ちづるの部屋

ちづるの興味があることを書いてます。

【ケンタロウのひと皿勝負】豚カレー鍋他 鍋というだけで、うれしい

2012-01-07 15:10:15 | 日記

フィアット、クライスラーへの出資比率を引き上げ…58.5%に
http://autos.goo.ne.jp/news/industry/167929/article.html
2009年5月、イタリアの自動車メーカーのフィアットと資本提携を結んだ米国の自動車メーカー、クライスラーグループ。フィアットが同社に対する出資比率を、さらに引き上げた。

不動産 投資 顧問
【ケンタロウのひと皿勝負】豚カレー鍋他 鍋というだけで、うれしい
http://sankei.jp.msn.com/life/news/120105/trd12010517190012-n1.htm


フォロワー連れ退職「会社に損害」 ツイッター巡り提訴
http://www.asahi.com/digital/internet/TKY201201040061.html?ref=rss

不動産投資 不動産 投資 ノウハウ 投資 物件 不動産
清原にも…吉永小百合の愛欲
http://news.livedoor.com/topics/detail/6170946/
全文アサ芸プラス 01月06日12時00分

不動産投資 家賃保証(サブリース) 気になる不動産用語
小倉アナ、5000万円「安いもの」
http://news.livedoor.com/topics/detail/6167896/
全文J-CASTテレビウォッチ 01月05日11時32分


【衆院選予想】東北 「小沢王国」亀裂 野党に好機か
http://sankei.jp.msn.com/politics/news/120105/elc12010510360005-n1.htm


「2012年予想 7 大セキュリティ脅威トレンド」を発表、攻撃がさらに進化(アンラボ)(Scan)
http://rd.yahoo.co.jp/rss/l/headlines/secu/scan/*http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120104-00000002-scan-secu


【恋愛】2012年春夏最新トレンド:注目のクールアイテムは和紙で作られたシーツ!?
http://www.excite.co.jp/News/column/20120104/Cobs_jt_201201_2012_1.html
春はまだかと寒さに震える今日この頃だが、各業界では年が明けてセールが終わったあたりから、春夏アイテムの取り扱いを本格化し始める。その中で編集部のMが注目したのは、西川産業株式会社から登場するユニーク...

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【話題】大阪のネットカフェ、全店で個室の密室状態解消
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1325859454/

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[速+] 【調査】22歳-34歳の働く女子に聞く 「男性と女性の、キャリアを積む上でちがうと思うところ」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1325773126/
男女雇用機会均等法により、女性も男性と同じように働くことができるようになっている現代。 それでもまだ、性別によってちがいがあると感じている人も多いよう。今回は働く女子に 「男性と女性の、キャリアを積む上でちがうと思うところ」について聞いてみました! ●第1位/「出世のスピードがちがう」……46.2% ○第2位/「同じように働いても給料がちがう」……45.5% ●第3位/「任される仕事の大きさがちがう」……30.8% ○第4位/「同じ仕事をしても評価の大きさがちがう」……22.6% ●第5位/「まわりの態度がちがう」……17.8% ○第6位/「ボーナスの金額がちがう」……14.4% ●第7位/「仕事の内容がちがう」……13.7% ○第8位/「結婚の早さがちがう」……12.3% ●第9位/「転職のしやすさがちがう」……11.0% ○第10位/「残業時間がちがう」……10.3% ※複数回答式・第11位以下は略。 第1位は46.2%で「出世のスピードがちがう」でした。女性の場合、出産や育児で長期休暇が必要になる こともあり、男性より出世は不利になることがあるのかも。 第2位は45.5%で「同じように働いても給料がちがう」がランクイン。性別によって給料に差があるという 会社もけっこうあるみたい。同じように働いていたら、金額も同じくらいにしてほしいものですよね。 そして第3位は30.8% で「任される仕事の大きさがちがう」。仕事ができるできないではなく、性差で 任される仕事の重さが変わるなんてこともまだまだあるよう。向き不向きもあるかもしれませんが、 こんなことがあったらショックですよね。 ランキングを見てみると、バリバリ働くキャリアの人でも男性と女性ではけっこう差のある企業がまだまだ 多いということがわかりました。まったく同じとはいかなくても、性差で評価やチャンスが変わらない 社会になっていってほしいものですよね。 ※『escala cafe』にて2011年12月にWebアンケート。有効回答数292件(escala cafe会員:22歳-34歳の働く女性) ▼モデルプレス [2012-01-05 12:34:23] http://mdpr.jp/021163844

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