資生堂｢1500人早期退職｣へ追い込んだ2つの元凶藤原社長が掲げた｢4つの条件｣に困惑す…

 

資生堂｢1500人早期退職｣へ追い込んだ2つの元凶 藤原社長が掲げた｢4つの条件｣に困惑する社員も

「（資生堂が掲げる）ピープル・ファーストで求める4つの人財像は、ご覧の通りです」2月29日、資生堂社内は動揺に包まれていた。藤原憲太郎社長COO（最高執行責任者）が動...

 

資生堂｢1500人早期退職｣へ追い込んだ2つの元凶 藤原社長が掲げた｢4つの条件｣に困惑する社員も

吉と出るか凶と・・・・

現代のリーダーシップとは。

記事だけ読むとダメな企業に見えるのは私だけ？（笑）

チームの価値最大化するには

優秀なマネージャーが必要と思っていいる。

特に世代間の調整は昔とは大きく違う。（笑）