上司ガチャで「ハズレを引いてしまった」…直属の上司が自分の理想でなかったときの対応策「輝…

 

上司ガチャで「ハズレを引いてしまった」…直属の上司が自分の理想でなかったときの対応策「輝けない場所でいつまでもくすぶっている必要はない」

「上司ガチャ」にハズレてしまったときの辛さはなかなかのものだ。相手の本質を懸命に見たうえでも「やっぱり嫌だ」「これ以上一緒にいたくない」と感じてしまう人も多いだ...

 

上司ガチャで「ハズレを引いてしまった」…直属の上司が自分の理想でなかったときの対応策「輝けない場所でいつまでもくすぶっている必要はない」

体系は変化。

出来る上司の絶対数は減っている！（笑）

同様に出来る部下も。

理由は、基礎を積み上げて準備をし

経験を重ねても、社会の変化がそのスピードより早い。

勿論、帰属意識も低いので層も薄いし、優秀な人ほど、

辞めていく。自分でできるから！

だから、上司だからって考え方を止めた方がいい（笑）

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気を付けるべきは

 

直接影響と間接影響。

 

兎に角、関わらないこと！