松下幸之助が考えた「指導者の条件」とは? 「自分より優れた人を使えることですな」 | 松下幸之助の珠玉の言葉 - 東洋経済オンライン toyokeizai.net/articles/-/617… @Toyokeizaiさんから
— 優美 (@yumifullmoon) 2018年5月23日 - 07:12
良き指導者、リーダーになる資質とはなにか? wakatta-blog.com/coach-leader.h… @kankichiさんから
— 優美 (@yumifullmoon) 2018年5月23日 - 07:13
指導者とは リチャード ニクソン amazon.co.jp/dp/4163406301/… @amazonJPさんから
— 優美 (@yumifullmoon) 2018年5月23日 - 07:13
指導者とはどうあるべきか!子供達の未来に責任をもて! matubarahibefumi.com/leader
— 優美 (@yumifullmoon) 2018年5月23日 - 07:14
指導者のあるべき姿と心構えについて考える bremen-mind.com/2017/11/13/men…
— 優美 (@yumifullmoon) 2018年5月23日 - 07:16
_φ(・_・ PDF 求められる スポーツ指導者像 - 日本体育協会 japan-sports.or.jp/Portals/0/data…
— 優美 (@yumifullmoon) 2018年5月23日 - 07:17
合掌土偶[国宝]
— 焼き物bot (@Yakimono__bot) 2018年5月23日 - 04:34
まるで合掌しているように手を合わせている土偶。その表情や恰好は非常にユニークで土偶のキャラクター総選挙で二冠を達成したらしい。
pic.twitter.com/qRjeN38bQb
リスナーの声に耳ダンボ ラジオに聴き耳 954
— 優美 (@yumifullmoon) 2018年5月23日 - 08:26
_φ(・_・ モラルハザードを越え もはや犯罪
— 優美 (@yumifullmoon) 2018年5月23日 - 08:27
_φ(・_・ 望ましい公認スポーツ指導者とは
— 優美 (@yumifullmoon) 2018年5月23日 - 08:48
スポーツマンシップとフェアプレイに代表されるマナー、エチケットなど、道徳的機能を身につけさせるためのサポートをする
スポーツを継続できるようにサポートする
快適なスポーツライフを… twitter.com/i/web/status/9…
_φ(・_・ (つづき)
— 優美 (@yumifullmoon) 2018年5月23日 - 08:49
長期一貫指導システム(競技者育成プログラム)の理念と方法を理解し、個々人の年齢、技能、要求にあったその年代における最適な指導を行う。
メディカル。コンディショニングスタッフ、マネジメントスタッフなどと… twitter.com/i/web/status/9…
_φ(・_・ (つづき)
— 優美 (@yumifullmoon) 2018年5月23日 - 08:50
自ら研鑽に努め社会に評価される指導者を目指す。
本質 あるべき姿が自然体である (-人-) A men
— 優美 (@yumifullmoon) 2018年5月23日 - 08:52
人格を高めるための習慣づくり | ある法律家の足跡 tek-law.jp/life/books/thi…
— 優美 (@yumifullmoon) 2018年5月23日 - 08:54
_φ(・_・ あやまちのない生活を送ることができたら。
— 優美 (@yumifullmoon) 2018年5月23日 - 08:55
そのためにはどうすればいいのか。
フランクリンが達した結論は、日々の生活を正すことでした。
問い 高学歴と人格形成の因果
— 優美 (@yumifullmoon) 2018年5月23日 - 09:01
問い 就活 学歴 高卒NGのワケ
— 優美 (@yumifullmoon) 2018年5月23日 - 09:02
就活ナビサイトの「学歴フィルター」ってどういう仕組み? 元運営者に聞いたキャリコネニュース news.careerconnection.jp/?p=50928 @キャリコネニュースさんから
— 優美 (@yumifullmoon) 2018年5月23日 - 09:04
ひろゆき「高学歴のほうがいいに決まってるじゃん」 就活における”学歴神話”を専門家と徹底討論! logmi.jp/10582 @logmijpさんから
— 優美 (@yumifullmoon) 2018年5月23日 - 09:06
「高卒と大卒では世間の私を見る目は違った!」:PRESIDENT Online - プレジデント president.jp/articles/-/127… @Pre_Onlineさんから
— 優美 (@yumifullmoon) 2018年5月23日 - 09:07
「学歴不問」はウソ? 厳しい企業の本音(就活探偵):日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXNAS…
— 優美 (@yumifullmoon) 2018年5月23日 - 09:09
『第0新卒』の魅力とは?「大卒、非大卒に能力の差はない」中卒・高卒採用が新しい就活市場をつくる hcm-jinjer.com/media/contents…
— 優美 (@yumifullmoon) 2018年5月23日 - 09:10
道徳の完成 人格の完成
— 優美 (@yumifullmoon) 2018年5月23日 - 09:20
フランクリン自伝 (岩波文庫) フランクリン amazon.co.jp/dp/4003230116/… @amazonJPさんから
— 優美 (@yumifullmoon) 2018年5月23日 - 10:16
日大アメフト部事件で思ったこと - Togetter togetter.com/li/1229898 @togetter_jpさんから
— 優美 (@yumifullmoon) 2018年5月23日 - 11:09
Read 日刊 お茶のつぶやき♪ paper.li/JapanTeaAssoci…
— 優美 (@yumifullmoon) 2018年5月23日 - 11:19
危機管理能力がない人の特徴・危機管理能力を向上させる方法 mayonez.jp/topic/988
— 優美 (@yumifullmoon) 2018年5月23日 - 22:22
危機管理能力、判断力のある人がリーダーとして最適の資質 communication-relationship-skill.com/post-3465
— 優美 (@yumifullmoon) 2018年5月23日 - 22:26
日大アメリカンフットボール部の事件を炎上時の危機管理の視点からまとめてみした!日大と監督はいつどのタイミングで謝ればよかったのでしょうか?内容が明らかになっている今回の事件はいいケーススタディになると思います。
— 増澤 陸 (@rick08) 2018年5月23日 - 07:03
rick08.hatenablog.com/entry/nichidai…