安定とぃぅ言葉と程遠い所に居るぅし(´-ω-`)
ぃっも変動。ぃっも激動。ぃっも何かがァル。
今回は、ぉ仕事。とぃってもぅしではなくて、
ぅしの上司こゃびんの異動。
今のチームから抜ける事は解ってたでし。
ただ、同じフロアに居ると思ってたでし。
それがクライアント先ごと移動だとは・・・(´-ω-`；)
「ひとり逃げは許しません(#゜Д゜)ゴルァ!!」
と、言っていたこゃびんがピン抜けするなんて・・・
スマン(；゜△゜)言ェネーベ?ォマィ先抜ヶシテャリタカッタシ (´-ω-。`)ヒドィ
案の定、被さる責任がドドッと増えたでし。
意見交換をせねばならなくなり、時間ダヶが取られてゅく・・・
疲れ果て帰宅すると、昨年度の評価詳細が届いてたでし。
先に大上司ぉゃびんから聞いていた話でゎ↓
① ダメな人 → 当然降格減俸
② 普通に仕事した人 → 変更無し
③ 頑張った人 → ちょとプラス
④ よく頑張った人 → ③の３倍
⑤ かなり頑張った人 → ③の５倍
⑥ 神です！一生付いていきます！の人 → ③の７倍
だ、そぅな。んでぅしの評価アップは⑤＋超微々ぉまけ付き。
評価自体はすこぶる良いと解ったのでしが、問題はその超微々。
どぅしたらその半端が出るのかが解らナィのでし。何故なら
ぅし会社は職務能力給と職務給が分かれていて、結論的には
同じなのでしがものすごぃ半端が上乗せされているのでし。
ぇ？仕事の評価が超微々でしか？(`・ω・´メ)？
そぅ。すんごぃ感じ悪ぃ付き方なのでし。下がる人ばかりと
裏情報で聞いていたのでそこまで上がった事自体喜ぶべき事と
解っているでしが、微妙なところで納得いかなぃのでぉゃびんに
ぉ電話。ぉゃびんもぉぅち帰ったら見てくれるとの事。
上がっても言う事言ぅぅし。我侭ではなくて、自分のしてきた事に
それダヶ責任も持ってやってきた自負がァルからでし。結果も出した。
自社の等級が特例的にサクサク上がっても、アウトソーサーとしては
外的評価が低ければ意味がナィ。だからツッコミたぃところなのでし。
仕事に関わる打ち合わせが多過ぎて、脳ミソフル回転なぅしでし(疲´-ω-`)=3
ぃっも変動。ぃっも激動。ぃっも何かがァル。
今回は、ぉ仕事。とぃってもぅしではなくて、
ぅしの上司こゃびんの異動。
今のチームから抜ける事は解ってたでし。
ただ、同じフロアに居ると思ってたでし。
それがクライアント先ごと移動だとは・・・(´-ω-`；)
「ひとり逃げは許しません(#゜Д゜)ゴルァ!!」
と、言っていたこゃびんがピン抜けするなんて・・・
スマン(；゜△゜)言ェネーベ?ォマィ先抜ヶシテャリタカッタシ (´-ω-。`)ヒドィ
案の定、被さる責任がドドッと増えたでし。
意見交換をせねばならなくなり、時間ダヶが取られてゅく・・・
疲れ果て帰宅すると、昨年度の評価詳細が届いてたでし。
先に大上司ぉゃびんから聞いていた話でゎ↓
① ダメな人 → 当然降格減俸
② 普通に仕事した人 → 変更無し
③ 頑張った人 → ちょとプラス
④ よく頑張った人 → ③の３倍
⑤ かなり頑張った人 → ③の５倍
⑥ 神です！一生付いていきます！の人 → ③の７倍
だ、そぅな。んでぅしの評価アップは⑤＋超微々ぉまけ付き。
評価自体はすこぶる良いと解ったのでしが、問題はその超微々。
どぅしたらその半端が出るのかが解らナィのでし。何故なら
ぅし会社は職務能力給と職務給が分かれていて、結論的には
同じなのでしがものすごぃ半端が上乗せされているのでし。
ぇ？仕事の評価が超微々でしか？(`・ω・´メ)？
そぅ。すんごぃ感じ悪ぃ付き方なのでし。下がる人ばかりと
裏情報で聞いていたのでそこまで上がった事自体喜ぶべき事と
解っているでしが、微妙なところで納得いかなぃのでぉゃびんに
ぉ電話。ぉゃびんもぉぅち帰ったら見てくれるとの事。
上がっても言う事言ぅぅし。我侭ではなくて、自分のしてきた事に
それダヶ責任も持ってやってきた自負がァルからでし。結果も出した。
自社の等級が特例的にサクサク上がっても、アウトソーサーとしては
外的評価が低ければ意味がナィ。だからツッコミたぃところなのでし。
仕事に関わる打ち合わせが多過ぎて、脳ミソフル回転なぅしでし(疲´-ω-`)=3