示唆に富んだエントリー。人事部長が先頭に立って積極推進するということと、毎週経営陣が審査するという体制が作れたことが勝因な気がします。 "社内事業コンテストは必ず失敗する (藤田晋氏の経営者ブログ)" s.nikkei.com/1thoWiK
プレゼンは各社毎に特色が出てて面白かったです。”今週は日本で行われたTechCrunch TokyoでもStartup Battlefieldが、そして優勝チームは…” jp.techcrunch.com/2014/11/21/201…
白馬村の映像が...余震が無ければいいのだけど。飯山周辺は大丈夫かな...。
合成なのかリアルなのか区別がつかない..".芸術と科学の融合!針の穴さえ楽々通る「ナノ彫刻」" curazy.com/archives/51677 @curazycomから
Syn.がいいか悪いかという話ではなく、サービスを考える上でとても重要な視点だと素直に思いました。サービスを考え作る側の自分たちは普通ではないということ。 ow.ly/EDnx4
”現在のところSyn.はKDDIという携帯通信キャリア主導で展開しているが、それはあくまでも「信頼を持って見てもらうためのもの。このサービス自体はキャリアのものではなく、インターネットのサービス」と強調。” この下りには...ちょい苦笑。
SnapChatがSnapCashというアプリを展開している模様。知りませんでした。