(プレジデントオンライン)
PRESIDENT PLUS 2013年5月15日号 掲載
北海道から沖縄までタテに細長いニッポン。気候も違えば人々の性格も違い、価値観はもちろん、相性さえも変わる。脈々と形成され、遺伝する出身県DNA。ここでは、47都道府県民それぞれの性格を大解剖。
■人間?都市とも東京化が進む、都会派無個性の埼玉県人
典型的なよそ者ルーツの埼玉県。地方出身者が多く、郷土愛も連帯感もないので、無個性が「唯一無二の個性」といってもいいほど。東京のベッドタウンとして発展した地域なので、もとは東京出身者という県人も多い。そのためか埼玉県人であることをひた隠す傾向もある。20年ほど前までは田んぼや畑ばかりが目立ち、ことあるごとに「埼玉だから」と言われ、それが全国に通じる「ダサイ玉」の語源になったのが、唯一の誇りか……。しかし、最近は生まれも育ちも埼玉の、新埼玉人も増加。都市化も進み、東京コンプレックスも薄れつつあるが、心の奥底には「おしゃれな東京人」を気取りたい心理があるのを理解すること。
●良評
?相手を尊重し、周りの人から信頼されるタイプ（北海道?男）
?大ざっぱに見えてBeats イヤホン ソロ気配りがすごく脱帽（宮崎?男）
●悪評
?あえて人と合わせないのが、自己主張と勘違いしている（香川?男）
?都会人を気取るかっこつけが多いが、実際は田舎者（京都?男）
■上司――細かいことは気にしない男上司。ミニキャリアウーマンな女上司
●男上司
実直で寛大さが特徴の男上司。情熱的には見えないし、人と競争して出世しようという意識も希薄な人が多い。マイペース型でも、仕事はそれなりにソツなくこなすが決して世渡り上手ではない。細かいことも言わないし柔軟性もあるので、部下としてはとてもラクな相手。気負わずに、フランクでOK。
●女上司
活発で行動力もある、「ミニキャリアウーマン」が多い。新しい業務にも積極的に取り組み、リーダーシップも充分。包容力があり、厳しく見えてもやさしいところがある。わりと話し好きなので、仕事関連にかかわらず、「部長！」「課長！」と、なるべく声をかけ、コミュニケーションをとるとよい。
■部下――流されやすい、男部下。マイペースな女部下
●男部下
温和で協調性も充分の男部下。難点は自分の意見がなく、周りに流されやすい面。逆にいえば素直なので扱いやすい。ミスして怒られても切り替えは上手にできる。仕事にソツはないが、指示待ち部下が多いので、具体的な指示をし厳しく指導を。能力、競争意識もあるので、ライバルをほめるのもよい。
●女部下
親切で温和な女性部下。流行にも敏感で、新しいもの好き。明るくて協調性もあるので、誰とでも打ち解け、どんな職場でも溶け込める。マイペース型だが、仕事もそれなりにこなすので安心。ほめるとさらに○。ただし、持続力に欠けるきらいがあるので、要所要所でのチェックや励ましを忘れずに。
■取引先――東京情報に目がないが、商売ベタの埼玉顧客
決して商売上手とはいえない顧客が多いから、こちらのペースで提案でき、仕事での付き合いは比較的ラクなほうだ。ビジネスライクな対応でOKなので人付き合いが苦手でも進めやすい。自己満足しやすいタイプが多いので、なるべく欲を持たせるようにすればさらに○。東京志向が強いので、東京の情報を提供すると食いつきがいい。浦和はプライドが高い顧客が多い地域なので、自意識をくすぐるような営業トークが必要。
●営業ポイント
1. ビジネスライクに付き合え
2. 欲を持たせる商売を
3. 浦和はプライドをくすぐれ
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