できないなら出るな
フルタイムになって社員気取りは別に構わない、、、
介護もあるしフルタイムなんてできないし、、、ただ、、それを伝えてないから
暇でいいねとか、、スルーしてるけど
昨日の仕事も終わらせてないのも腹立っても気に留めないようにしてるけど
それを終わらしてあげてから、、、
マジこっちの何だと、、、
、、交換して、、、ざんねーんと、、
お前の仕事終わらしてあげて
伝言伝えてないから知らない、、、それを残念かよ
挙句に手伝わない、、、が、、ほかの舞台が来たらさもやったようなそぶり
マジで切れそうだった、、
、、一日4時間しかいないとこで腹立ててtも仕方ない
この会社を立て直してあげよう頑張ってなんて思わない
そんな考えになったのは
今の上司が、、余計なことばかり
はかどるからと、、やった立て直しは
余計に時間かかる、、
重くしたものは機械で運ぶ、、、
機械使えないやっぱり手で運んでって
キャスターついてるけど100キロのものが200キロになって自分はなにもしないとか、、
残業するなとか
ならおわらなくても帰りますよ
前なら少しくらい残ってもつけなくても手伝ってあげようって、あったけど今は
時間ですおわってない、、しらねーよ
忘年会も13時から、、契約時間ねと、、あたし13時まで
13時からの子は忘年会で時給つくんだって、、フルタイムの15時までの子は15時まで
出る必要ないとおもうのに参加してくださいって、、なにがとくなんだか
今回は時給つけて
いわれたら去年13じにしたらみんなんつけていたときいたんですが私だけダメなんですか?と聞いてやろうと
ほんと、、早く統合で上司の悪だくみが表に出ることねがうわ