一般企業では、毎月、給与明細が送られてきますが、そこには、収入、手当、福利厚生などのほか、5種類の保険や税金が記載されています。
受け取ったお金のうち、何が課税され、何が課税されなくていいのか、ご存知ですか? 話してみよう。
Q: 報酬には何が含まれますか?
A：個人所得税法施行規則第8条第1項によれば、給与所得とは、給与、賃金、賞与、期末手当、労働分配金、手当、補助金その他雇用又は就業に係る多くの所得をいいますが、このうち、給与、賃金、賞与、期末手当、補助金その他の所得は、個人所得税法施行規則第8条第1項に規定する給与所得となります。
Q：組織から支給される福利厚生、手当、補助金、助成金の違いは何ですか?
A: 福利厚生費は、主に従業員の賃金、賞与、補助金、賃金総額の管理に含まれる助成金、従業員教育費、社会保険料および付加年金保険料(年金)、付加医療保険料、積立金以外の従業員に支給される給与および福利厚生費で、従業員に発行または支払われる各種現金補助金および非金銭集団給付も含まれます。
補助金とは、従業員の固有または追加的な労働消費を補うために支払われる補助金、その他の特別な事情のための補助金であり、健康管理補助金、専門家補助金、その他の補助金など、固有または追加的な労働消費を補うための補助金が含まれる。
補助金とは、従業員の賃金水準が物価の上昇や変動に影響されないようにするために受けるさまざまな手当のことを指します。
補助金とは、葬祭費、弔慰金、一人っ子手当、出張時の食事手当、欠食手当、従業員の苦難のために請求される手当のことを指すのが一般的である。
通常、給与所得は、上記のような手当や補助金も含め、そのほとんどが課税対象となります。 手当は給与所得に含まれないため、ほとんどの場合、個人課税の対象にはなりません。
ただし、以下の4種類の手当ては非課税となります。
1.全国統一の要件に基づき発行される手当・補助金。
これらの手当や補助金は、国務院の規定に基づいて支給されるもの、勤務・人事部門の規定に基づいて支給されるもの、中央政府・国務院の関連文書の精神に稅季貸款 基づいて地方政府が地方の実情を統合して支給するものなどがある。
中華人民共和国個人所得税法実施条例」第13条では、国から支給される補助金・手当は、国務院の要求により個人所得税が免除される特別政府手当、学者手当、高級学者手当、その他の補助金・手当であることを定めています。
2.旅行補助金
国家税務総局の「個人所得税の徴収に関する特定事項の規定改正に関する通知」によると、「旅行手当」は、給与・報酬に帰属する補助金・手当や、事業者の給与・報酬の所得項目に属さない所得に属さず、個人所得税の徴収対象とはなりません。
ただし、出張手当は現地の要件の範囲内で獲得する必要があります。
3.生活支援金
生計費」が税金控除の対象になると聞いたことがあるかもしれませんが、税金控除の対象となる「生計費」の定義は何でしょうか。
国家税務総局の「生活費の範囲の決定に関する通知」によると、生活費とは、雇用者またはその家族の通常の生活に一定の困難をもたらす特定の出来事または理由によって、国家規定により福祉または労働組合基金の取り崩しから雇用者が一時的に受け取る生活費のことをいう。
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