配属ガチャ

新入社員の早期退職について新聞やニュースで取り上げられることがありますが



この日の記事ではやりがいとか意義を感じられないとかが転職の理由らしいことが書いてありました

配属ガチャなんて言葉もよく聞きますが

希望通りに配属されると思って就職する方がどうかしていると思います

やりがいとか意義とかってある程度仕事ができるようになってから少しずつ感じられるものじゃないかとも思うし

我慢できない若者が増えているのは危険な兆候だと感じます

ボクらの時代には縛られたくないとか言って、就職せずフリターになるのがいましたが

そんな人の大半は今になって苦労している

１０年、２０年後、東南アジアから日本にやってきた人達に日本人が顎で使われるってことがありそうな気がする



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