本日のセミナーはグールプデスカッション方式で4・5がグールプ単位で発表、リーダー決めからセミナーが始まる。
最初に口火を切って話す自分がそこに居る、もちろんリーダーに!
若者、自分より年上の方が3名、なんと一人は今年3月に同じ職場を退職した、先輩。
退職後こだわりのコーヒー店を開業しているが思うとこが有り参加
先回の資料を即効読み、セミナー開始。
セミナーの課題をグールプ内で意見を聞き、取りまとめ発表。学校みたい
簡単な自己紹介、若者は農業を目指したいる。
正面の年上の方は、なんと産婦人科のドクターでデイサービスを経営。
右横は全職場の先輩。
左横の年上の方は、消防士のOBで防火関連の創業を目指しての参加
講師の進め方は、質問シーンに質問を記載し、自分の解答をグールプ内に発表した、グールプの意見をの代表者を決まるか、リーダーがまとめて発表。
発表者に対してカウンセリングを。
発表しないと損みたい。
悩んでいた若者の発表に対したの、グールプの意見をはさまざま。
自分が手を上げて、若者に発表させて、講師のカウンセリングを、若者のお役に立てたかな?
なかなかおもろいセミナーでした。