残業文化かわるか？

仕事を時間でなく、成果で評価するように変わる流れがあります。

僕は何社か勤めましたが、残業は早く帰ると駄目という同調圧力の面が大きかったと思いますね。

会社の上司が遅くまで自己犠牲に快感を感じるタイプなら、変わらないと思いますね。
そういう上司は部下の評価も自己犠牲で評価します。
某商社が夜の残業より、早朝の業務にシフトして成果がありましたが、会社が問答無用に残業を禁止しない限り、自己犠牲が美徳という社風は変わらないと思いますね。