三星雄也

人員不足ではありませんか 働き方改革

有給消化できない 働き方改革で休日出勤が増えた

人員不足ではありませんか働き方改革

2018-11-19 16:03:52 | 日記





#人員不足ではありませんか働き方改革
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO31425110W8A600C1SHA000/

#有給休暇5日連続の取得は可能になるのか働き方改革
http://www.nhk.or.jp/kaisetsu-blog/300/303489.html

#年次有給休暇つかえてますか働き方改革

誰がいつ、取る予定なのか、すぐにわかるようにして、
重要書類として3年間、保管してくださいと。

法改正で、会社は年間で最低5日、
労働者に年次有給休暇を取得させることが義務づけられますが、
取得させなかった場合は罰則の対象となります。

企業の規模にかかわらず
2019年4月1日より施行されます。

https://www.sharoushi-nagoya-hk.com/archives/7934
#有給消化5日未満は30万円の罰金働き方改革

有給休暇5日連続の取得は可能になるのか 働き方改革 

2018-11-12 09:37:19 | 日記





https://www.nikkei.com/article/DGXMZO31425110W8A600C1SHA000/

#人員不足ではありませんか 働き方改革




https://www.sharoushi-nagoya-hk.com/archives/7934

#有給休暇5日連続の取得は可能になるのか




http://www.nhk.or.jp/kaisetsu-blog/300/303489.html

#年次有給休暇つかえてますか