コメント
 
 
 
月収 (さくらコバトン)
2012-10-31 17:45:08
介護の元現場組として言わせてもらえば、月収は夜勤をしなければ、超安いです。主任は夜勤が少ない、またはないので、役付手当で夜勤分の手当と同じくらにしないと割りがあわない。とはいえ、普通の職員と同じにルーチンワークをし、終えた定時から、主任業務の書類作成をしても時間外は請求できない。人の代わりに働いた時やイベントの時だけ時間外が請求できた。上司と部下に挟まれた「主忍(忍耐の忍)」です。

さすがに東京は時給は高いですね。
 
 
 
同じ時間働いても (108の項目)
2012-10-31 21:17:48
看護師とは月収ベースで１０万以上違います。夜勤が無い場合でも。あったら飛んでもないでしょうね。

バイトの時は、大学卒と専卒では時給で１５０円違いました。資格は問題でなく、最終学歴だけが問題でした。
 
 
 
学歴 (さくらコバトン)
2012-10-31 22:15:30
１０８の項目さんが言うとおり、看護師との格差は歴然。

介護職は資格よりも学歴によって月収が違う。

資格手当も施設によって倍違います。
 
 
 
年収調査 (賢助)
2012-11-01 11:37:53
私が購読している『介護ビジョン』という雑誌がありますが、そこでは月給と賞与を別々に調べる調査を定期的に実施しているようです。その調査結果が同雑誌に載っています。

よろしかったら、以下をご参照くださいませ。

http://www.jmp.co.jp/kaigo/vision/
 
 
 
拝復、さくらコバトン様。 (キョトンC)
2012-11-01 20:00:18
夜勤は、月6回が、リミットですね。手当は、施設によって違いますが、５０００円前後。

年収ベースのデータがほしいです。
 
 
 
拝復、１０８の項目様。 (キョトンC)
2012-11-01 20:10:10
学歴だけが判断基準にならないように、
内閣府が新しいシステムを構築しましたね。

事務は、シルバーサービス振興会に決まりました。
 
 
 
拝復、賢助先生様。 (キョトンC)
2012-11-01 20:17:03
ビジョンの件で、

明日昼を、指折り数えておりまする。
 
 
 
賞与 (さくらコバトン)
2012-11-01 22:56:24
賞与が無くて、その分月収を高くしているところもありますね。株式会社のところとかで…

ほとんど夜勤ばかりの正職員のナースもいましたね。

私がいた２つの老健では、６０００円でしたね。
 
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