http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/906423.html
オメデタイ脳内構造してますね、と。
脳内社員は何人いるのか詳しく聞きたいものです^^
で、こーいうことが正論とでも思って言っているのかね?^^;
確かに一昔前までは終身雇用、年功序列だったから
会社に貢献した分だけ見返りはあったし、
社員と会社の信頼関係が成り立っていた。
しかし今はどうか?
リストラが横行し、会社に尽くしてもポイ捨てされる始末。
サービス残業当たり前、休日出勤、有給出勤しないとリストラね^^
という経営者の無言の圧力。
社員と会社の信頼関係など持てる訳が無い。
現場を分かってる平社員上がりの社長が増えないと世の中変わらないよね。
あ、優秀過ぎる社員も自分の地位が危うくなるとリストラするのかな?(笑)