当社の従業員満足度調査が6月時点で最悪な結果が出てしまった事は以前のブログで報告したところだが、その後の当社は一時大騒ぎになり始業時間が遅くなるなど多少の改善が見られた。
だが経営者の考え方に変化は感じない。
なかなか根本的な改善っていうのは相当な時間を要する。
会社運営ってのは非常に難しい課題である。人が多くなればなるほど色々な価値観が集まり弊害が当然生じる。
特に当社は個人商店から出発した会社であり、着実に成長して来た。
今となっては世界一流の車を扱うディーラーにまで急成長してきた会社である。
体質は非常に古い。今の仕事は非常に複雑化して単純に出来る仕事ではなくなった。
その変化について行けない経営者、役職者は一般社員に仕事を丸投げ。丸投げだけでは収まらず、文句まで垂れてくる始末(笑)
もう昔のやり方、考え方が通用しない新時代に突入したのに変えようとしない経営者の方々や一部の役職者に対して残念に思う。
本当にこの2、3年前から新時代に突入して来ている。日本国内のレベルではなく地球、宇宙レベルでリズムが変化して来ているのである、、、
ちょっと話しが大きくなってしまいました^^;
宇宙の話しはまた別の機会に行いましょう。
まぁなんだかんだ急激な変化は難しいです。当社は只今転換期を迎えております。
そんな環境で仕事が出来るのはやはり幸運である。この経験が10年後に相当生かされるんだろうなと確信している今日この頃。
私が色々な意味で舵をきる時がもうすぐそこに来ている。
人生は幾らでも自分都合に変えられる。
だが経営者の考え方に変化は感じない。
なかなか根本的な改善っていうのは相当な時間を要する。
会社運営ってのは非常に難しい課題である。人が多くなればなるほど色々な価値観が集まり弊害が当然生じる。
特に当社は個人商店から出発した会社であり、着実に成長して来た。
今となっては世界一流の車を扱うディーラーにまで急成長してきた会社である。
体質は非常に古い。今の仕事は非常に複雑化して単純に出来る仕事ではなくなった。
その変化について行けない経営者、役職者は一般社員に仕事を丸投げ。丸投げだけでは収まらず、文句まで垂れてくる始末(笑)
もう昔のやり方、考え方が通用しない新時代に突入したのに変えようとしない経営者の方々や一部の役職者に対して残念に思う。
本当にこの2、3年前から新時代に突入して来ている。日本国内のレベルではなく地球、宇宙レベルでリズムが変化して来ているのである、、、
ちょっと話しが大きくなってしまいました^^;
宇宙の話しはまた別の機会に行いましょう。
まぁなんだかんだ急激な変化は難しいです。当社は只今転換期を迎えております。
そんな環境で仕事が出来るのはやはり幸運である。この経験が10年後に相当生かされるんだろうなと確信している今日この頃。
私が色々な意味で舵をきる時がもうすぐそこに来ている。
人生は幾らでも自分都合に変えられる。