よくわからないんですが・・・

先日社長に水曜定休に出勤して、会社の確定月次決算を決まり通り18日に提出したら、えらい勢いで怒られた。経理部の3人。
で、来月は4日が水曜日。当然みんな出勤して速報月次を組む・・・のが当然。
しかし、4日は水曜。休まねばまたルール違反と怒鳴られ、「だから経理部は特異と見られ、全社の意識がまとまらないんだ。そういう考え方が間違っていることに、どうして気がつかないんだ。だから君の考え方が間違っているんだ。君の評価はどう見たって僕には「Ｃ」としか考えられない。それを「Ａ」だなんてよく言うよ全く」と言われてしまいます。

部員を集め「会議」。あっちにもこっちにもネゴしてでも4日は出勤して業務を進めたい。状況を判断すれば4日に内外の資料が一気に集まる。それを定休日といって1日開けたら月次は6日どころか7日がやっと。
そいう状況を全く理解しないで「定休日は定休日」という全国共通意識は辞めてもらいたい。誰だって休みたい。当たり前。しかし週明け早々の営業会議の資料を作るのは経営推進室。2日掛かるって本人が言ってるんだから6日以降の月次は無理でしょう。

早速専務を捕まえて「無理」といったら社長に・・・
今回は特例で4日出勤を認めるってことに。

でも、これ異常だよね。普通休みだったら会議をずらすのが普通でしょ。