本音の話し合いは雰囲気のよさだけでは実現しない。
では、雰囲気以外に何が必要なのか。
I氏は、「正解のないこと、何もないところを原点にものをつくりあげるには、人との関わり合いが大事。」と言う。
「和を以って貴し」
「自分が何かをすることで相手が喜ぶといいよね」ともW氏は言う。
「MANZOKU調査隊会議は、とりあえず言ってみた!っていうのが許されるんだよね」とM氏は笑顔で話す。
この背景には、“こういうこと言うと、みんなはどう思うかな”と意見を言わずにいるのではなく、「こう思ったんだけど」とオープンに発言できる、
“みんなが自分の意見を受け止めてくれる安心感”
が隊員同士の間に存在するということがうかがえる。
また、F氏は「(議論する中で)意見と意見がぶつかり合うのは当たり前。ぶつかり合ってこそ分かりあえる。人と意見が違うなって思っても、その意見について考えて、自分で納得できる。だからこういうことは、実際言ってみないと分からないよね。」とコメントする。
相手を尊重するということは、自分の意見と照らし合わせる過程も含んでいる。
では、雰囲気以外に何が必要なのか。
I氏は、「正解のないこと、何もないところを原点にものをつくりあげるには、人との関わり合いが大事。」と言う。
「和を以って貴し」
「自分が何かをすることで相手が喜ぶといいよね」ともW氏は言う。
「MANZOKU調査隊会議は、とりあえず言ってみた!っていうのが許されるんだよね」とM氏は笑顔で話す。
この背景には、“こういうこと言うと、みんなはどう思うかな”と意見を言わずにいるのではなく、「こう思ったんだけど」とオープンに発言できる、
“みんなが自分の意見を受け止めてくれる安心感”
が隊員同士の間に存在するということがうかがえる。
また、F氏は「(議論する中で)意見と意見がぶつかり合うのは当たり前。ぶつかり合ってこそ分かりあえる。人と意見が違うなって思っても、その意見について考えて、自分で納得できる。だからこういうことは、実際言ってみないと分からないよね。」とコメントする。
相手を尊重するということは、自分の意見と照らし合わせる過程も含んでいる。