なんせ、最初から、隣の団体から工事音を出さないでくれとのクレームがあったばかりで。
それによって工事の日程等が変われば引越し日に影響もあり得る。
さて、そのほかには、会社定款の住所変更があり、これも司法書士に依頼して処理しなければならんし、会社の定款変更に伴う社員総会も必要だし、社会保険関係やその他契約している会社関係での住所変更等の通知を出すなど、ほんとやること多い。そのほかに営業関連会社への移転通知、机・収納書庫、椅子や食器棚、PCの入替などなど大変な労力がいるんだよ。
これまでこんなことを何回もやっていればだが、会社の移転なんかそれほど多くないし、社員の多い会社なら総務部門でPTを立ち上げ検討し、協議し、指示して実行となるわけだが、社員3人と新人女子の計4人では、なかなか難しい課題だよ。
ともかく、やること多すぎて、議論した内容をできるだけメモしてファイル化しているが、おいらが公休日(木・金)に協議、決定したことが時折伝わってないのでおいらも苦慮する。
はぁ・・・4月は金曜日までのフル稼働の方がいいかな・・・で、5月は忙しいので、6月に代休消化というこで、7日分(4月の木金分)をとって・・・そうすると公休日と併せて連続して2週間ほど休んじゃうことになるが、・・・ま、それでもいいっか!(笑)
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