人事案

この３月で一人退職です。お疲れ様です。

で、昇格します。俺じゃない、隣の課の人（A課長）

ほんで、新採用が入ります。どこへはいるかは、まだ。さらに、一人東京本社へ派遣です。その代わりに一人採用です。結局２人新人が採用です。

ただ今日素案発表があったんだが、もう一つの課長さん（C課長）が・・・うーん、それは、困ると言い出すが・・・あんたねぇ、２年前にね異動案があった時これから忙しくなるから、今（異動を）してもらっては困るとかいいだして、C課の異動はなく、結局うちの課から一人できる人間をA課に行かせ、・・・A課からS子が来たんだが・・・

その時に、実行していれば、この３月での退職する影響で何らかの異動は目に見えていたのに・・・目先のことだけ考えたって・・・それから２年先にはっ・・・ってわかっていたのに・・・・今からもっともっと忙しくなるのに・・・忙しいのは俺んとこの課も同じだよ！　先を見てから足元みないと・・・それに、若い人を育てていかないと・・・自分も育ちません。（エラそうなこといってるわ・・・）

ま、うちの課も痛手はうけたが、２年前の異動からいつも将来を見越して、考えて、次の異動時期にはだれをどうやって・・・だったら今この業務を覚えさせておけば・・・・って、考えているんだが、まY女史は引き取り手がなく・・・結局、行く先のない俺と同じですｗｗｗｗｗｗ　(T_T)