Y女史の仕事を半分にしないと辛いなこれは・・・

Y女史なんだが、仕事が詰まってきているんで、おまけに残業量は多いし・・

確かに、手は遅い、丁寧過ぎる。たったったーとはできない。
でもな、ベテランになっていろんなことを知っているんで、業務の監督ができるんで・・・ま、便利屋になっちゃってるんで・・・

なので、東京本社への資料送信してから、二人きりで相談です。

総務からも心配だとの声、だけど、切り替え時のために仕事が集中、新しい事業に対しての質問電話が多い・・・電話で回答していると、仕事が溜まり・・・結局残業

ま、無駄話しないで・・・やらなきゃいけないんだが、中堅が「代わりにやります」の声がない・・・俺はおじじなので、マニュアルが老眼で読めない(笑)

そこが問題。4月を期して担当業務を変える。そのために、来週はその件について議論しようか・・・・いつもは、豚だのデブだの・・・罵詈雑言だが、たまには二人きりでこんな議論をして、課の業務をどうこなすか？　腹割って話しますよ・・・・

来週はＴ女史とも業務改善について話をしないといけないな。　そうやねぇ、早めに決めておかないと・・・４月からの仕事がまわらない。

もう、30年以上の付き合いだし、気心は知れているし・・・が、確かに、無駄が多い、そこは自分の努力だし、部下を育てていないので、それも問題。

いまけに、代わりにこの仕事をやらせる人材がいない・・・帯に短したすきに長し・・・・・