そんな中、メインの奴が先週から体調を崩していたらしい。で、今日入る予定の場所に急遽日程変更の話が出た・・・。で、そこから会社に電話があって初めてその事実を知り、なぜ当日に変更なんだ？担当者に何があった？と聞けば、なんと体調不調で・・・
おい！この時期なんだぞ！最悪のことを考えておけよ！そいつがコロナでお前の会社でクラスターになったら、うちの営業はどうなるんだ！お前んとこしか契約してなんだぞ！ 代替の会社はないんだぞ！
体調が悪いならそれも先週からというなら、なんで状況報告がこっちにないんだ？え？そっちの都合で日程は動貸せないんだぞ！ だったら、代替要員をだせよ！ こんなことに対応するためにシュミレーション作ってないのか？ お前んとこ利益を追求する会社なんだろ？ それだったらなおのこと危機管理をしっかりしておけ！
いくつかのパターンを用意しろや！ Ａが駄目だったら、Ｂが責任者になり・・・業務を遂行するってことが必要なんだろ？ それが普通じゃないのか？
ほんと、この会社年々統制力が落ちていくし、社員の質が落ちている・・・。
１０年前の Ｏ部長なみの人がいないの？ 鬼軍曹が必要だよ！ ビシバシ！ やっておくれ！ ビシバシでパワハラだというんなら、お前の会社は間も無く倒産だ！規律がないもん。緊張感が全くないんだよ！
わかってる？
