態度：不卑不亢，不要輕易拍馬屁。
每個人都喜歡說好話，領導也不一樣。因此，有些人在與領導交流時使用奉承的方式。當然，有些領導很有用，但有些領導對員工的態度極為反感。所以，不要在工作場所的領導面前擺出那么低的態度，不要讓自己那么虛偽。不要謙虛地和領導說話，這樣領導會更欣賞你一點。
先肯定領導，然後再說自己的想法
職場，領導不能總是正確的。有些人明明有出席會議的領導不同的看法，但由於當局的領導不敢提。在最後才發現，其實這個想法是正確的，那么白白錯失機會的表現。當我們擁有與領導相反的意見，不要直接反駁領導，領導面子，他肯定是現在，然後說你的意見，請參考領導。作為一個領導者不傻，你知道在說，另一個想法，看看你的自然高。
能力：說話說清楚，說事要有理有據
工作場所的一些人在與領導交談時往往膽怯。很多時候，很明顯，這個想法是好的，但它不能被表達。但是領導者並不總是那么耐心地慢慢地傾聽你的意見。因此，在你和領導者交談之前，組織你自己的語言，努力證明自己是正確的，並立即把它說清楚。否則，你含糊的講話就是在浪費領導的耐心。
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