2021-09-26

まさかの混雑、羽田→中部。

一週間前辺りまでは後方にも空席が目立ってましたが、２日前には３列中央以外が埋まる状態。

座席に余裕ない便は敬遠せざるを得ず、別路線で中部へ。

ユナイテッド特典なので、乗り継ぎ便でもマイルは６Ｋ。

羽田→函館→中部を確認するとガラガラでしたので変更。

移動時間は５時間とかかりましたが、のんびり人混みを避けられました。

まさかの悪夢第２弾はこの後、フォーポイントバイシェラトンで！

久しぶりでしたが、何時もの様にチェックインすると「アップグレードしました」との事でしたのカードキーを受取りいざ部屋へ！

入って・・・？

予約のグレードではないか？

早くシャワーしたかったので、諦めました。今後利用しなければ良いだけ。

シェラトングランデ東京は、スタンダードルームでもお馴染みのクラブレベルでアサインなんですがね。

利用頻度もケタ違いに多いですからね。

台風前２９日に切上げて帰途につく事に。

残り３泊でチタン。

しかし、09／16(誕生日)分宿泊実績が未加算でしたので、グランデ東京ラウンジスタッフさんへ問合せ。事実把握していたようで申請中との回答。システム更改のトラブルだそうでした。

残りは、グランデに宿泊したいのですが・・・料金も割高なんでどうするか思案中。

2021-09-21

格差拡大・・・

いつからか、非正規雇用拡大に伴い、名目上雇用の創出とほざいてますが。

業務プロセスの切売り、口入れ稼業の横行。

仕事って言ってるが、アルバイト並みでボーナス無し、退職金無しで良いように使われる身。

終身雇用は無いにしても、非正規雇用歴３年以上は、無条件正規雇用への切替(派遣元or派遣先へ自由選択性)。

仕事を出す方も請ける側も自分達の利を優先にしている現状に誰もが流されNOと言えないし、組合も黙って保身に走っているだけ。ユニオンも役立たず。

サポセン、テレマ等など安価にこき使われるだけ(多種に渡り正規から外注＝非正規化)。

休日の定義をもっと厳格にし、祝日も最低限組み入れるべき。

朝６時から勤務しても変則労働制だから何の補償も無く、通常通りの単価(昇給無しのナイナイ尽くしの雇用体系)。

口入れ屋、受け入れ先社員は手当等手厚いサポート。羨ましいかぎり。

この辺を変革出来る政治家はいないだろうけど。

正規社員でもお馬鹿な輩多い夜の中。

もっと非正規雇用が恩恵に預かれる世になって欲しいものです。