さて、趣向を変えるか。

仕事の話もさすがにお腹一杯なので今日は今年に行ったライブの話をしたい。

今年はまず一番最初に行こうと思っていたのが上杉昇さんのアコースティックverライブ。

数年前に下北沢でのライブを見に行ったのが最初で、その日は丁度ＭＶの撮影も行なっていた。　　

この２作品　

そして月日が経ち何やらしっとりとした形で再びライブをやると云う事でＨＰを見たら何と２日後の公演だった。

さすがに私も社会人、こんな直近には有給など取れる訳もなく、あえなく断念。

でもせっかくだからと他のライブも見てみようかと色々調べて見つかったのがＴＯＭＯＯさんだった。

場所は豊洲ＰＩＴで平日。

最近売り出しているから見に行くかと７月１０日に車で行ったのが最初。(上杉さんの代わりでゴメンね)

次に向かった先は８月６日の仙台。

この日のライブはＮakamuraＥmiさん。

丁度七夕祭りが行なわれていた日で駅周辺は人で溢れていました。

会場は元々映画館でそれをライブ仕様に変えた作り。

舞台と近く、NakamuraEmiさんのすぐ目の前で鑑賞できたのが記憶に残っています。

そして今年の最後を締めくくるのがmiletさん！

もうね、待ち遠しいですよ！

来月には会場で聴けると云うね。

半年前の先行販売で東京２公演のどちらか当たれば良いなぁ～～なんて思っていましたが行きたかった水曜日は外れて木曜日になりましたが見事当選

！！（まぁ～先行販売は候補が３日選べてその内どれかが当たるんですけどね）

その他にもUruさんとかも良いかなと思いましたが今年はどうやらライブはしないようです（まぁ元々のｙｏｕｔｕｂｅで再生数稼げていますのでお金には困ら・・・・失礼！）

来年はまた春頃には上杉さんの恒例のアコースティックバージョンがあると思うので今度こそは行きたい（本命ですから！）

そしてお得意のトークと歌声で楽しませてくれ！（下北の時は歌った後の喉の炎症を和らげるのはクーリッシュが良いと。冷えるし何でもアイスの油分が喉をコーティングするとかなんとか言っていたけれど、只単に甘い物が好きなだけだろと思った）

過積載

今日は一日3本走った訳だが、最後の３便目の時である。

荷物は１３台残っており、その内食品が8台。後は雑貨と食品と雑貨の混載だ。

受付に行ったら元請けの配車の方に言われた事。

「１３台積み切り！！」。

・・・・・すいません。１３台は恐らく過積載になると思うが・・・

結構な頻度でこの仕事しているせいか、何となく感覚で重量が見てわかる。

私の乗り回しの今日のトラックは

この荷物まず間違いなく８トン超える。



イヤイヤ待て。運行管理の方は知っていて持たせているでしょ？積み切りって・・・・・

仕方無く１３本を積み、重量を測りに行ったら

１トン近くオーバー。

またまた戻って４台程下ろし、事務所に行って伝えたら「あっそ。じゃあ下ろしておいて」の一言。

結局４０キロオーバー止まりで配達に行った。

ここの会社は過積載は当たり前。

普段は恐ろしい位トラックの積載量に合わせて荷物を出せるのに繁忙期や物量が多い日はどう考えても過積載と判るのに多く荷物を出してくる。

その理由はトラックドライバーにもある。

普通、物量が多く秤で過積載と判ると戻って荷物を下ろして調整するが、殆どの（センターの９割位）ドライバーは面倒臭がり、そのまま出ていってしまう。

それを配車は判っていて多く荷物を振るのだ。

ここの会社は「必ず測る様に」とドライバーに伝えているが、その理由は、もし警察に捕まった時にドライバーに責任転嫁する為だと思う。

「測ったのに戻らなかったのが悪い」と。

じゃあ何故私が戻るかと云うと、以前他のコースをしていた時に、クラッチが故障して路肩でレッカーを２時間も待った事があったから。

その車は今でもそのコースで使っているが、そのコースは過積載で走っている事が当時は多く、8トン超えは当たり前だった。

そんな状態で長く使い続けたのが原因か、クラッチの故障が異常に多く、残念ながら最悪の時に私が乗務していたのだ。

それ以来、ある程度の積載になったら戻る様にしている（正直恨みを持つ位の気持ちで）。

最近はパワハラ有り、意図的な過積載有りと話題には事欠かないこのセンター。

必ず辞める時は訴えてから辞めようとパワハラビデオをパソコンに眠らせて心に誓った日でした。

このブログ日常を書くつもりだったけれど問題無い？

難しくない

火曜日に元請けの副所長が事情を聞きに来た。

事前に相手方の言い分は副所長から自社の課長に報告されてこちらにも伝わっていた。

仕事に影響が出ているか等を聞かれ問題無い事を伝えた。

その後、倉庫の荷物を乱雑においてあるとの報告が上がっているがと副所長から話し始めた。

その瞬間、「これ自分の社員を正当化する為にアラ探ししているな」と思い、「倉庫にはカメラが付いてあるはずなのでそちらを確認してからの方が良いんじゃないですか？」と答えた。

本来のパワハラもカメラに映っていると思うし、相手方の言い分もカメラを見れば簡単に判る。

仮にカメラが機能していなければ荷主のセンターは杜撰な管理をしている事になる。

この問題はそんなに難しくはない！！

わだかまり

一昨日の事柄の件、大きなわだかまりを残したまま「大人の事情」により解決、。

あくまでも会社的に解決しただけであって、大声で怒鳴られ汚い言葉で一方的に言われ、尚且つ帰らされた件は未だ納得いかず。

元請けと業者の関係とはいえ、余りにも不自然。

当事者の元請けの運行責任者は今日から出勤して普通に仕事をしている。

本来ならパワハラと言ってもいい位の怒鳴り具合。

正に「尋常ではない」。

わだかまりはまだまだ残る。

急に・・・

今日、いきなり元請けの会社から帰れと言われた。

経緯を話すと書ききれないので（興味や同じ仕事をしている人以外は判らないので）省略するが、仕方無しに帰宅して家でBF5をしていたら会社から電話が来て先方の人が事情を聞かれたらしく、本来してはいけない事をやらせていたらしく、先方も何も無かった事にしたいらしい。

こっちは組合に頼んで相手方と話し合おうとしたが、一先ず明日は出勤。

こちとら満足に休憩も取れずに行ったり来たりしてその上キレられて。

しまいにはいつの間にか問題起こしたと言われ。

ブチギレて逆上していて大声出していたのはそ・ち・らですから〜〜〜！！

こっちがキレたいわ！！