会議4時間半

ジョナ会議とかじゃなくて

本当の会議ね

一時半から6時過ぎまで

しかも仕事を円滑にやるためにーとかいう
ブレインストーミング形式
「問題点を洗って、サポート体制を確立する」

この忙しい時期に絶対いらないよ

だって一番怒ってる先輩は出張でいないし
怒られるべき人も自分の事だってわかってないし


雑用でもなんでもやるよーっって
他人の尻ぬぐいでもやるよーっって
私が言ってんだから
それでいいじゃない。

怒ってる先輩はやらないでそれでいいじゃない。
だって私と違って担当量は他の人とあんまり変わらないんだし

仕事なんだし
おわらなけりゃ自分の方まで迷惑がかかってるんだし


「今まで仲良くやってきたチームなのに…」
とかリーダー言ってたけど

忙しくなったからってギスギスするような関係
普通に元から仲良くなかったんじゃないの？
って話ですよ

自分が手一杯だから人にも余裕をもって接せられないとか
社会人としてどうなの？って。
っつーかその前に友だちゴッコなんてしてるから
こんなブレインストーミングなんて必要になるんだよ。


とまぁこんなことはおくびにも出さずに
しれっと会議に出てきましたよ。

ちょいちょいリーダーが
「ほっすぃさんだけの意見じゃないけど
　みんなの危機意識が足りないんじゃないかって…」
「今のままじゃサポートできないってSさんやほっすぃさんから意見が…」

とか一回も言ってない私の意見が披露されてたけど
戸惑って、困ってる感じでみんなにアピッといたから。

あとから
「ほっすぃ　なんか戸惑ってたよねー」
「リーダー勝手に言っちゃっててほっすぃが可哀想だよねー」
とか言われちゃうから

ちょろいね。


そんな感じで今月は残業5時間とかおもってたのに
他人の尻拭い期間に徹します


っつって会議終わってみんな残ってんのに
きりのいいとこでさくっと一人で帰ったけどー
まぁ来週火曜は5時で帰るけど♪
有休もとっちゃうけど♪

前夜祭

金曜日の会議の前に他の人の仕事その1
全員分の管理表の整合性チェックを一日やった

チーム逸脱みんなでやったので一日でほぼ終了


リーダーとサブリーダーの間で伝達ミス


やりなおし


先輩キレた

サブリーダーの言ってる奴じゃ整合性チェックなんてできないっって朝に超言ったのに
逆に怒られたから言われたとおりやってコレ

そりゃそ～だ～

五時すぎにリーダー呼んで説教一時間ちょい


だから私は早く帰りたいんだってば！！

むしろ私が一番多い量こなしたのに別に文句言ってないんだからいいじゃん！！

明日にしてよ～
明日そういう会議なんだから大いに暴れればいいじゃん～
私は何もいわないからさ～っっ
ってなった

でもせっかくなんでついでに１９日休みたいとかさりげなくアピッッてみた☆

四連休にしたところで何も予定ないけど

ミカティー休みとりなよ～