新社会人にアドバイスするなら

新社会人の人達へアドバイス出来る程
大勢の他者の人達へＭＥＧＵＭＩ(恵、愛)を成した立派な人間じゃないけど
強いてアドバイスするとしたら

みんなもしているからとイジメの輪に入らないこと
悪口で盛り上がり見下げて優越感を味わってる上司同僚とは
関わらないこと

そういう人達は言葉の揚げ足取りもうまいので
その人達が気にくわない、ちょっとからかい、いじってやろうと思った場合
自分自身ではそんなつもりで言っていない言葉を
そんなつもりで言っていないのを理解した上でイジメの材料にするのも
その人達はうまいと思います

いじられて嬉しいと感じる人ならば大丈夫でしょうが
いじられる事をイジメと感じる場合、苦手だなと思う場合は
出社するのがストレスになり毎日が憂鬱になりそうですよね

アナログ時代ならばイジメが起こっても
その会社だけその学校だけその地域だけで
引っ越したり転校したり転職すれえば環境の改善は可能でしたが
スマホグローバル時代は
イジメ上手な人達がネット内でも拡散し
転職、転校、引っ越しをしても、
その人達のイジメから解放されない事もおこりうります

拡散されてしまうと、見ず知らずのイジメの賛同者達から
死ぬまで死んでからも
イジメ続けられる可能性があるのですが
終息させる手立てがないのが今の日本です

個人情報流出も営利目的なら適応されますが
イジメ目的の場合は証明も難しく個人的であるので適応されません

イジメをしないというモラルは
災害時に列をつくり物資の配給を受け取るモラルと同じで
列をつくらず奪い合いが当たり前だろうという人達が多ければ
モラルは多数派が多い方が通るのです

災害時に並ぶ日本の世界に誇れるモラルのように
日本は若い世代からイジメが起きにくいモラルが育つといいですね

イジメを楽しんでいるタイプの同僚や上司に
認識されない内に移動した方が安全性高いです

もし経営者、経営陣がイジメを楽しんでいるようなら
速やかに違う会社を探して再就職し
自他とも気持ちよく働ける会社に移った方がいいよ


が、私のアドバイスです

4月にオーラソーマ(R)を創始者から引き継ぎ世界中にひろめた
マイク･ブース学長にセミナーでお会いした際に
マイク学長がセミナー参加者に話してくれた話しをシェアさせていただきます



『ダライラマの話しに
みんなしているからと、千人でしても善い事にはならない
たった一人、一人ぼっちでも正しいこと良いことをし続けることは
これは少数派でも正しいままです
皆さんは孤独を恐れずに千人の中には入らず過ごしてください』