11月20日(火)のつぶやき

「目標」→「成果」→「評価」。
この「評価」の積み重ねが、充実感を生みます。
「評価」がないと、充実感は減っていきます（ゼロキープじゃないです）
「評価」をするためには、「目標」を立てることが不可欠です。
先ずは「今自分は何をしたいのか（＝目標）」を明確にしていきましょう。

— 就労移行支援事業所ユニラボ (@IUnilabo) 2018年11月20日 - 17:13