迷惑会社

迷惑な会社紹介

給料未払い派遣会社 株式会社アスペイワーク

2009-06-10 01:28:42 | 日記
給料未払い派遣会社 アスペイワーク 

いんちき派遣会社 撃退しよう!

賃金未払いへの対処法

まず、直接会社に支払うよう請求しましょう。不景気で仕事が減って資金繰りが
厳しいというだけでは合理的な理由にはなりません。

会社が話し合いに応じてくれなかったり、「無い袖は振れない」と居直ったりす
るようであれば、自分で未払い分の給料を計算して必ず内容証明で請求しましょ
う。行政書士の名前や職印があるとより効果的です。
それでも、支払われない場合は、労働基準監督署に申告します。ただし、何も証
拠が無くては受け付けてくれませんから給与明細、タイムカードのコピー、労働
契約の際の書類、就業規則、内容証明の控えなど関係があると思われるものはす
べて持参します。また、会社との交渉の経緯もまとめておくといいでしょう。

最後の手段は法的措置(支払督促、少額訴訟、訴訟)ということになります。

支払督促や小額訴訟などを提起します。

給料の請求権の時効は2年間(退職金の時効は5年間)です。2年が経過する前
に内容証明を送れば時効は中断しますが、半年以内に裁判などの法的措置を取ら
なければなりません。


こんな記事を見つけました。
これを見て決めた!!2年間書き続けようかな。
その未払いもたいした金額ではないので
もう払って欲しいとは言いませんが、
派遣会社のアスペイワークにとって会社の評価が落ちて高くつくかと思うが。
小さな金額で莫大な損失を生んでしまうかと・・・。
そう言うのが分からない会社はやばい派遣会社かも知れませんね(個人的判断と
して)


昔はエンジャパン派遣に募集かけていましたが、
最近ではショットワークス。。。
落ちてきてますねぇ。。。
どこまで落ちていく見物です。
ってか2年後この会社あるかな・・・砂糖君。


セキュリティーカードや貸与物に対して保証金がついています。
多分派遣社員が返却しないことがあるのだろう・・・。
そのことに対してなんとも思わないけど、
返却しても保証金を返さないってどう言う、登録者を下手に見ていますね!
派遣会社としてありえない!
人を商品にして売上あげているのだから。

この会社の重要事項として返却後返金しますと記載されている。
返却されない場合損害賠償請求しますと記載されているが、
保証金を返金しない場合は、派遣者が損害賠償金請求して良いのか・・・。
この会社はきわめて上目線。
最悪です。。。砂糖クンクン。
係わるべからず!!!
ご提出した履歴書はいかなる理由があっても返却しないそうです。
大丈夫??個人情報保護は?
セキュリティーも大丈夫?
こんな派遣会社だったら情報漏れてるんじゃない?

なんか、傲慢な態度の事務員がいるみたいです。
敬語がおかしかったり、舌打ちしたり。
事務対応が悪いと指摘したら「今後仕事の紹介は出来ない」と言われるそうです。
会社としてあり得ないですね。


給料支払わない派遣会社
株式会社アスペイワーク

給料支払いを平気で滞らせます。
登録しない方が良いかもしれませんね。
紹介してくる仕事も2重派遣に近い派遣をしています。
「もしもしほっとらいん」→(経由)→「某電力会社」とか
「もしもしほっとらいん」→(経由)→「某保険会社」

派遣登録には気を付けて下さい。
給料払わないのは最低ですね・・・アスペイワーク
労基に訴えても良いが・・・。
それよりも事実をずっとブログに書き続ける方が
会社にとってかなりのマイナスイメージかな。
法律違反なんで、支払われるまで書いていきます!!
ちなみに親会社は株式会社オープンループ。
親会社の資質も知れてますね・・・。
子会社がこんなことしていたら。
アスペイワークの代表は松 修(あべまつおさむ)さん。


優良派遣会社ランキング

50 パソナ リクルートスタッフィング テンプスタッフ
49 メイツ  ピープルスタッフ マンパワー
48 アデコ  パーソナル
47 サンスイ
46 ニッコー
45 アウトソーシング 日本ケイテム ヒューマンスタッフ
42 ゼロン ジェイプラウド 毎日コミュニケーションズ
40 アクセル ハマエンジニア 
36 日総工産 日本リガメント ホットスタッフ フジスタッフ
35 インテリジェンス  日研総業 東洋ワーク 綜合スタッフ オープンループ
30 (資)ゲット アイライン オープンループ キャリアシップ ヒューマン
リソシア 甲英
25 新長崎商事 ニューエアー 総商セレクト サンレディース  内田人材
開発センター
20 Unity ワールドインテック リトルシーズ 宮岡 富士テクノソリュー
ションズ
15 ワーカーズ イマジンプラス
10 高木工業 GWプレミア系 ニッソーサービス ログロール エスプール
 スタッフサービスエンジ
 5 フルキャスト フルキャストセントラル  テクノサービス テクノスマイル
 0 アスペイワーク キャットハンズ エイジェック ピーアンドピー トラ
ストテック
==========================(測定不能値の壁)===============================
   グッドウィル   川相商事  ピュア&フェロー


給料未払いする株式会社アスペイワークは0点のようだ。
みんなから評価されてない会社みたい・・・。
登録を遠慮する派遣会社ですね。
給料欲しいなら登録しない方が良いかもしれません。
派遣会社なのにフリーダイヤルないし・・・。
あり得ないですね。

まぁ強いて言えば日払いなのが救い?
でも、日払いが魅力ですで集まってくる人達は
その日暮らしの人たちが多いような・・・。
それだとどんな人が集まる?


給料未払いする派遣会社
株式会社アスペイワーク
〒160-0022 東京都新宿区新宿4-3-17
0353688781
0353335354
0353335123
0353688785
navi atmark aspaywork,jp
staff atmark aspaywork,jp



迷惑なDMメール

2009-06-10 01:26:26 | 日記
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【 退会受付窓口↓ 】
http://ie13jcefi.us/?
※受付24時迄

1分ほどで手続きできますのでお手数ですが退会希望の場合は上記より受付お願
い致します。
※料金はかかりませんので無料で受付となっております。

担当者:山田

配信停止ご希望の方はdelivery@richrich.jpまでご連絡下さい。


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[Email] admin@muumuu-domain.com
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[住所] 福岡県福岡市中央区大名2-11-25
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Chuo-ku, Fukuoka-City, Fukuoka
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技術連絡担当者組織: トオル・沢木
技術連絡担当者Address1: Kakeo町
技術連絡担当者市: 富山市
技術的な接触状態: 富山
技術連絡担当者郵便番号: 939-8212
技術連絡担当者国: 日本
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ネームサーバ: NS.TNSDNS.NET
ネームサーバ: NS2.TNSDNS.NET
記録係によって作成されます: GMOインターネットInc.
記録係によってアップデートされます: GMOインターネットInc.
ドメインの取得日付: グリニッジ標準時2009年4月25日土曜日9時35分51秒
ドメイン有効期限: グリニッジ標準時2010年4月24日土曜日23時59分59秒
ドメイン最終更新日日付: グリニッジ標準時2009年5月8日金曜日4時31分29秒

>>>> >>>> 以下でWhoisデータベースをアップデートしました。 グリニッジ標準時
2009年6月8日月曜日
>>>> >>>> 8時34分26秒<<<<

NeuStar Inc.(.USのためのRegistry Administrator)は.US公認のRegistrarを通して
WHOISデータベースのためのこの情報を集めました。
この情報は、情報の目的だけのためにあなたに提供されて、人々がNeuStar登録
データ
ベースでのドメイン名登録記録のコンテンツを決定するのを助けるように設計さ
れてい
ます。 NeuStarは「そのままで」この情報をあなたにとって利用可能にして、精
度を保
証しません。
WHOIS質問を提出することによって、あなたは、合法的な目的とそれにだけこの
データ
を使用するのに同意して、このデータを決して、使用しないでしょう:
(1) ダイレクトメールを通した大規模求められていなくて、商業の広告か懇願の
送信、電
子メールを許容するか、可能にするか、そうでなければ、支持する、または電話
で。 (2)
どんな適切なデータとプライバシー保護法の違反でも。 または、高いボリュー
ム、登録
(または、システム)に適用される自動化されて、電子の過程を可能にする(3)。
編集(包装
し直すこと、普及、またはそれの全体として、またはかなりの部分に関する
WHOISデータベ
ースの他の使用)は、NeuStarの書面による事前の許可なしで許容されていません。
NeuStarはいつでもどんな種類の先の、または、その後の通知なしでもこれらの
状態を変更
するか、または変える権利を保有します。 この質問を実行することによって、
どんな方法
でも全く、あなたは、これらの用語までにとどまるのに同意します。

注意: WHOISデータベースでの記録の場所を見つけないことはドメイン名の有用性を
暗示していません。

すべてのドメイン名が、ある追加ドメイン名前登録規則を受けることがありま
す。 詳
細に関しては、www.whois.usで私たちのサイトを見てください。