ボーナス時期

今丁度８月のボーナス、昇格、昇給に向けて社員の評定が始まった。我輩の部門には対象者が１５人いる。それぞれの業績に対する評価、能力に対する評価をする。その評価を昨日の夜までかかった。人を評価するのは難しい。点数だけではなく、各人の評価を言葉でも表さなければならない。この評価でボーナスや昇給、昇格がほぼ決まる。もちろん我輩も上司に評価される。これを毎年２回やる。この時期が一番いやである。