今朝の体重。
水産に技術者パートタイマーとして入ったオヤジがわずか2日で辞めた模様。
(2日目で辞めたから実質1日)
持病から人工透析を3日毎に受けているそうで。
他部署ながら受入初日から挙動がおかしいとは思っていたけれど。
なんつーか、動きが異様に緩慢だったのよ。
2日目の時に現場でぶっ倒れたみたいでそのまま帰宅&退職。
初めは持病を隠して入社面談したのかな？って思ってたけど。
どーも店側も体調に関しては念押ししたみたいで。
本人が『大丈夫』を連発してたみたい。
私がそうだったから採用した以上、掛かり付け病院からの就労可能診断書の提出は求められたとは思うけど。
(私は当時、インスリン注射を打っていたから面接の時点で糖尿病のカミングアウトはした←後で虚偽申告とかで揉めたくなかったから)
持病有り、というよりは男ってホントーに使えねぇ。
