今朝の体重。
三連勤ラストォ！
持って生まれた性格の悪さを発揮して。
交流のある他のパートさんや、出入りのあるメーカーさんに今回の鈴木案件を片っ端から愚痴っている。
鈴木がどうとかいう問題ではなく、結果として私の知らないところで勝手に解決策を決定し。
それを決定事項としてすぐに伝えるならまだしも。
こちらが勘を働かせて確認した時点で『後で伝えるつもりだった』などとその場を取り繕う真似をしたことに怒りがあるのだ。
裏を返せば、私が異議を唱えなければ一生知らんぷりで済ますつもりだったんでしょ？
『バレなきゃイイ』なんて、役職者なら一番やっちゃダメなんじゃねーのか？
私とて、鈴木と仲良くしたいなんて微塵も思ってないから。
シフト丸々ずらし作戦には異論もないし。
機会があれば、今後はこちらからそーいうシフト希望を提示してやろうと思ってる。
これは推測だけど、鈴木は勤務3ヶ月目。
まだまだ品出ししか出来ない状態とはいえ営業中に売場にいる以上お客さんから声掛けされる可能性は皆無ではない。
即答出来る案件ばかりとは限らないので、私としてもフォローに入り易いように鈴木がどの通路辺りにいるのか。
近くにお客さんがいるのかを意識しながら私は私の仕事を黙々と遂行しているのだけど。
おそらく、だけど。
おそらく鈴木はそれを監視を受けていると解釈しているのではないのか？
あくまでも推測だし、だからといってその誤解を解いてまで鈴木と仲良くしたいなんて考えていないから別にどーでもいいけど。
そーいう可能性も予想ぜず、ただただ鈴木の言い分だけを鵜呑みにして公平な視点から物事を捉えない(られない)底の浅い上司には心底嫌悪なだけだ。
夜、生鮮や調理場の清掃に入る業者がいて。
ちょっとした雑談とかもするくらいには親しい間柄ではあるのだけど。
私はもちろんその人たちにも愚痴っていて。
そしたら『あー。あの人、こっちから挨拶しても無視してますよね』という返事が帰ってきたよ。
おいおい。
結構な態度やんけ。
(笑)
その人たちとも話したけど、そーいうヤツはあることないこと上に報告して自分のいいようにハナシをでっち上げるから気を付けた方がいいというアドバイス。
なるほど。
なるほど。
さもありなん。
なんなら次月度シフト希望にはこちらから鈴木との被り不可を提案しようじゃないか。
『その件がストレスで不眠症気味になってます』っつーてさ。
