今朝の体重。
次月度シフト完成。
三連勤につぐ三連勤。
気力だけが友達さ。
(アンパンマンかよ)
オキニーズTさんは事実上20日の日曜日までの勤務なので。
新しいシフト表からお名前が抹消されていて。
もうお一人のOさんも体力面を理由に契約時間を徐々に削られて今までよりも一時間早く退勤。
それはともかく。
糞小林が遅番に勤務時間をスライドしたのは。
今となっては懐かしい多様性Kが手術を伴う入院で。
数ヶ月の休職状態に入ることになり。
(継続中)
そこの一時的な穴埋め要員として配置しているだけの話で。
この先Kが復職すればいともあっさりと中番に戻されるンだろうな。
などと思っていたところで。
年が明けるなりTさんの退職が決定して。
さても次月度からのシフトがどう構築されるのかと蓋を開いてみたところ。
月の勤務時間85時間。
(まあ、およそ私の半分ですわな←社保に加入させて貰えないギリッギリの契約時間(笑))
私側のガッカリ要素としては。
糞小林の出勤日がほとんど被されていること。
言い方を変えると、ドタキャン癖のある糞小林なので。
私の不在日に糞小林を据えておくほどのハイリスクは可能な限り潰しておく作戦と思われ。
いや。
今回はそれ以上のハイリスクシフトなのではないか？という布陣。
要は、曲がりなりにも糞小林を出勤させておくことで。
中番チームの休憩時間や。
私の休憩時間を確実に確保するためだけのシフト。
それ故か。
糞小林には出勤パターンがふた通り組まれておるのですよ。
中番出勤だったり。
遅番出勤だったり。
中番だと12時出勤で遅番だとこれまでの4時。
そのタイムラグ、4時間。
言い方を変えましょう。
中番だと6時に退勤出来るけど。
遅番は10時まで退勤出来ない、わけですわな。
20代30代の体力気力でカバーの利く世代ならともかく。
四十路、それも半ば。
事情を知らない人が一目して『高齢者』かと勘違いするような人間に。
タイムラグ4時間をものともしない自身の管理が叶うと思いますか？
さてさて。
次月度シフトを一日も欠勤することなく消化出来たらお慰み。
(笑)(笑)
せめてそのくらい。
絶対的な信頼をUから勝ち取ってみて欲しいものだけど。
