いいのは食堂ではなく，社員の能力を引き出す仕組みだろう★Googleの社員食堂に感じた、格差社会のリアル。 blog.tinect.jp/?p=55784
— 加藤幸弘 (@katopapa) 2019年2月11日 - 02:14
経営資源をどこに集中して効果を上げるかってことかいな★外資系証券で6000万円使って分かった接待の極意（ITmedia ビジネスオンライン） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190204-…
— 加藤幸弘 (@katopapa) 2019年2月11日 - 02:16