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【2016/12/11のキャッシングの注意点】

大半の企業、人件費の拡大懸念　同一労働同一賃金の導入に警戒感

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161220-00000009-fsi-bus_all

厚生労働省によると、非正規の賃金水準は正社員の６割と待遇格差がある。今回の同一労働同一賃金では、非正規の賃金を正社員の８割程度の欧州並みを目指す方向だ。

TVのCMで不眠症の方などがチェックしているみたいですね。

扶養控除も１５０万まであがったと言ってもあれも罠で、１５０万まで働こうとすると結局世帯への増税になって、働いた分の時給が安くなる計算になり、労働者には得ではないらしい。

正社員に管理職並みの管理能力がないと評価がされない点も、是正されることが必須となる。現状、正社員イコール準管理職だからな　　いい会社に入るにはいい転職サービス。　ビズリーチの　「ブラーバとブラーバジェット」、「検索エンジンからアクセスがあったお宝キーワードの独自調査データ」

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