中高年男性の再就職について～「年齢制限規定」の企業が非常に多く「再就職成功を低めている」。

中高年の再就職ガイド　より。
http://中高年再就職.com/sai_hou.html
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安倍氏も「女性支援」などと「表面的な事ばかり飾って」、誤摩化していないで、「キッチリと「真の問題」に対して対策しないと不味い！」と言える。


日本政府、安倍政治は「若者だけの日本を作っているのか？」と言う事が言える。

そうであれば、元気はあるが、「熟成された経験の無い国」になって行くと言う事が言える。

伝統を軽視する、「安っぽい日本になって行く」と言う事が予想出来る。

日本の今後、少子高齢化を考えてみれば、安倍政治は「ピンズレ」、もしくは「全く的外れな政策」を行っている、と言うように見えてならない。


今、いろいろと「雇用の真実の実態」について調べているが、「35歳くらいまでの、若い女性」、「20代のギャルピーの類」の就職は、超一流企業でなければ「比較的容易に見つかる」。

しかし、「中高年男性の再就職」は、「仮にそれまでの経験があり」、「採用条件がほとんどOK！」と言う事でも、「最後の質問」で、「年齢は何歳ですか？」と言う事で、仮に３５歳までであれば、それ以上の人は、「採用してもらえない」と言う状況だ。

多くの様々な企業で「経営が悪化」した場合、「簡単にリストラする傾向」があるが、３０代くらいの若い人、とくに若い女性ならば「容易に再就職先が見つかる」が、「中高年男性の再就職」は、「ほとんど無い」状態だ。

政府、安倍政治は「女性の応援・支援」と言う事は述べているが、「中高年男性の再就職」についてはどのような対策をとっているのか？。

調べてみて良く把握出来たが、「家族持ちの父親の再就職」は「非常に困難」と言う事が言える。

金融のアナリストの類などは「リストラ」されても、比較的容易に「別の同じような企業に再就職するケースが多い」が、それ以外だと、「若くないと、再就職が難しくなってくる」と言う状態が多い。


この事を広い視野で考えてみると、企業が雇用する上での「年齢制限、及び性別」が偏ると言う事が言え、大都市などの商業都市ほど、ボトム層を考えた場合、「年齢の若い人」、更には「女性の方が多い構成」で成り立っているのでは？、と思える。

地方の過疎化、少子高齢化、更には自治体破綻を考えれば、「何故、そのようになっているのか？」と言う事について、安倍政治の雇用政策に直結していると言う事が言えそうだ。


話しは戻るが「中高年男性の再就職」についての「年齢制限」は各企業が設定しているようだが、「再就職が出来なかった人」は、その後、どうなっているのであろうか？。

預金がある人は、「暫くは過ごせる」と思うが、「無い人」は「自殺」、か「生活保護」と言う事か？。


安倍氏らと大企業経済界、竹中や大田弘子などは「リストラしやすい企業環境」を政策提言により会社法を改正した。

それならば、「中高年男性の再就職」について「再就職しやすい環境整備」、「簡単！気軽に再就職！」と言う状態を整わせる必要がある、と言える。

結局は、「竹中や大田弘子など」、自分の利益しか考えていないので、「政策が偏ってしまっている！」と言う事だ。

政策提言が「完結していない状態」と言う事だ。

「企業側が有利」になれば、通常、労働者側が不利になる事が多い。

政策立案者は、「労働者側が不利」になるのであれば、そのようにならない対策も同時に行えるように政策提言しなければならない。

それを誤摩化して怠ってきているので、「各種の格差拡大」、「賃金の不公正」などの問題が発生してしまっているのだ。

いい加減な政策提言は、「自然な経済状態」を「歪める」と言う事だ。

政策提言者らと法整備を行う者らは、「本当にこれで良いのか？！」と言う事を、「キチンと考え抜き」法制化してもらいたい。

その事がなされなければ、「多く庶民、労働者が苦しむ事になる」のだ。



民間企業では、一部上場から零細まで、資格や技術が「OK」であっても「年齢が高い」と言う事で、「うちでは、その年齢だと採用しない」と言う事が「多すぎる！」と言う事が言える。

この問題、「政治と経済界は早急に正す必要がある！」と言える。

この状況では「ヤル気のある多くの中年男性」が「活躍出来ない環境になっている」、と言う事が言える。

又、失業率について最近下は低い状況が続いているが、「ハローワーク」に「登録していない人」も多く居る。

そのような人たちは失業率データに反映されていないと言う事が言える。


全体的に高齢化してきている日本なのに、「都市部では若い人ばかり」と言うのは、都市状況を考えた場合、非常に偏った都市環境・年齢別比率、になっていると言う事が言える。


「非常に偏った都市環境・年齢別比率」が発生している事で、日本の大都市と地方都市との格差を生み出す結果になっている、と言う事が言える。

この事は、大企業経済界と与党の安倍政治、中小企業がそのようになる原因を作り続けた、と言う事が言える。

仮に地方都市で、「とある中年」が、再就職しやすい環境であれば、東京や大阪など大都市部に移動しなくても、その場で労働出来ると言う事だ。

その地方自治体は、人口減少についても、それだけ食い止められ、「税金も落ちてくる」と言う「正常な状態」になって行くと言う事だ。

上記を実現する為にも、「安倍政治」が、「今すぐ行うべき事」は、「企業が再雇用する上での年齢制限枠の撤廃」を行うべき、と言える。

これをしないと、「対象者は、思いっきり働き、稼ぐ事が出来ない=国への納税も少ないものになる」と言う事に繋がるのだ。

個人的に思うが「多くの人々が困っている！」のでは？！、と言う事が言える。

特に企業の大量リストラ、「中間層を大量リストラ！」、今まで数多く発生しているだろ！。

本来働き盛りである「中高年男性」にとっては「非常に辛い状態！」と言える！。

その反面、「誤った企業方針を取ってきた経営陣ら」は、「そのまま残っている！」事がほとんどだ。

この事も「責任を取らないおかしな状態！」と言える。

日本の企業に多い「悪しき企業体質」と言える。


政府は「緊急会議」を開き、即対応すべきと言える。


鈍ければ鈍い程、「GDP上昇の足枷になる」、「都市と地方の格差拡大」、「シャッター・ストリートが、破綻自治体に！」と言う事にもなりかねない。







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