高司 浩 @takajihiroshi負ける気は相変わらずゼロだが、危機感はビンビンに感じるよ。世の中の流れの真っ只中にいるからね。だからこそスピードを持って顧客価値の増大に取り組む。小さなことからコツコツと。
土日祝日休みがあって、考える暇がない、というのがわからない。何度考えてもわからない。そこまで明確に仕事と私生活を切り離せるのか？
取引オプションを集めて、事業リスクの逓減を図る。俺の毎日はこんなんばっかだ。思いつきでババッとやっちゃう。
人間本気であれば、３ヶ月程度で成長の片鱗が見えるものだと思う。口ではやる、と言っていても３ヶ月経って片鱗すら見えなければ、その人は間違いなくやる気はない。学歴なんぞ全く関係ない。
自分以外の人が組織にいる意味は、違う考え方、経験、判断、行動を提供してくれることにある。バックボーン、技術、性別、色んなものが異なるから価値がある。うちのような会社では、自分を発揮する限り、不要な人間などほぼ居ない。