相模原 町田 八王子エリアで住宅の主治医を目指す 社長のブログ

相模原 町田 八王子エリアで、本気でホスピタリティ日本一の建設屋を目指す、3代目社長の奮闘記です。

金融機関の支店長との会食

2015年06月29日 | 住宅 相模原 町田 八王子

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金融機関の支店長との会食

こんにちは相陽建設 古橋です。

先週末は、私の所属する団体の懇親会があったのですが、その時にタマタマ席を同じくしたのが金融機関の支店長でした。

私のイメージの中では、金融機関から融資を受ける際にビジョンとか経営方針とか聞かれるよりも

担保とか過去の決算とかばかりが見られ、どうにもこうにも機械的だな~との印象です。

そんなイメージであった金融機関 支店長ともなればなおさらな気がしたのですが

ところが非常に前向きでポジティブな話で盛り上がりとても楽しい時間を過ごすことができました。

やたらと、前例のない取り組みやアイディアに食いついて来てくれて、とても前向きな時間を過ごすことができました。

経営者は、もしくはリーダーは常に前向きでなければ示しがつきません。

そんな折に人からいただくエネルギーは本当にありがたいものです。

自分で自分を一生懸命盛り上げるのは、なかなか大変な部分、出会いに感謝です。

さて、週末に頂いたエネルギーで、今週も駆け抜けます。


昨日は、地域清掃でした。

2015年06月26日 | 住宅 相模原 町田 八王子

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昨日は、地域清掃でした。

こんにちは相陽建設 古橋です。

昨日は、毎月恒例の地域清掃の日でした。地域清掃の後は、これも恒例の役員会となっております。

そんな折に、市役所の街美化を担当している部署より 街美化に積極的に表彰してくれる企業との事で表彰したいとの通知がきました。

思いもよらない事だったのでちょっとビックリしましたが、自分の知らない所で見られていると感じました。

そして、昨日は自分が所属していた相模原JCという団体が50周年記念式典でした。

卒業年齢40歳という団体なのですが、一生懸命頑張って設営したり、街づくりを頑張っている現役の姿をて元気をもらいました。

私もまだまだ40代 現役に負けないように頑張らねばと・・・

現役のメンバーから あの人はJCの卒業生なんだよと自慢に思われるような社長を目指し

自利と利他を同一線上に考える経営で日本一を目指したいと思います。


相続診断士のまちゼミ 終了です

2015年06月24日 | 住宅 相模原 町田 八王子

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相続診断士のまちゼミ 終了です。

こんにちは相陽建設 古橋です。

本日で、相続診断士のまちゼミすべての講座が終了しました。

普段にお客様との接客の中で話すのと、講師と言う立場で行うのでは

やり取りが違うので多少戸惑いもしましたが、無事にすべてをやりきる事ができました。

ちょっとホッとしています。

やってみての感想は、やっぱり相続の事を誰に聞いてよいかわからないのでとの声が多かったです。

今回のような まちゼミは、気軽に相談できるらしく、商店街活性化の面からも

消費者の目線からも有意義であると実感したしだいです。

自分の講座もそうですが、商店街としてもまちゼミ継続的にやって行けたらと思います。


朝礼見学に行ってきました。

2015年06月23日 | 住宅 相模原 町田 八王子

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朝礼見学に行ってきました。

こんにちは相陽建設 古橋です。

昨日は、色々な取り組みで有名な古田土会計さんに訪問して 朝礼を体験してきました。

私自身は社長として、それほど能力が高くはないとの認識があるますので、強く良い会社をつくる為には

成功している会社や良き企業の文化を出来る限り真似するようにしており、実際に様々な取り組みを行っています。

その取り組みの中の一つに朝礼があります。

約10年にもなるこの朝礼ですが、毎年もう少しこうしませんかとか、こんなことやってみたいという社員の声を反映し、少しずつ進化してきました。

そんな朝礼を、より進化させ我が社の企業文化の育成の柱とさせるべく現在やり方を再見直しをしています。

まずは、朝礼をなぜやるかその定義づけからという事で、朝礼に関する本を全社員に読んでもらい

その傍らで役員は脳科学の勉強、そして朝礼で成功している会社のベンチマークをとの事で

昨日の古田土会計さんへの訪問となった訳です。

実際に朝礼に参加させてもらい、会社内を見学させていただき、成長している企業は朝礼だけでできるものではないと感じましたが、

逆に朝礼を重視している企業だからこそ、ほかの企業文化も花開き成長していると推察できました。

そして、朝礼の前後も含め我が社に取り入れられるものがいくつか見つかり 朝礼改革一歩前進です。

 


経営品質賞へエントリーしました。

2015年06月19日 | 住宅 相模原 町田 八王子

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経営品質賞へエントリーしました。

こんにちは相陽建設 古橋です。

昨日、無事にエントリー書類が完成し、日本経営品質賞(JQA)にエントリーいたしました。

私が目指す、ホスピタリティ日本一の指標となる 審査会です。

作成する中で感じたのは、弊社は意外とこのJQAが求めていることに近い事をやっているな~との感覚です。

論語でも言われているのですが、良い事をやっているば 利は後からついてくると・・・

う~ん その割に弊社の業績は・・・ 常に迷いとの葛藤です。

ですが、自分がこの方向性と信じた道、富士山を上るにしてもルートも方法もいくつもあります。

その中には、楽な道もあれば、厳しい道もあるのが 現実!!

今の道のりも てっぺんに向かっている、ただ茨の道なだけと信じ歩み続けるしかないかと・・・

言い換えると、やっている方向性は良いけれど まだまだ、徹底と浸透が足りないとの結論に毎回至るのです。

そんな意味でも 今回の申請は自社を客観的に振り返る良い機会でした。

改善・改革これからも日々努力です。

 

 


18歳選挙権 改正公職選挙法可決

2015年06月18日 | 住宅 相模原 町田 八王子

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18歳選挙権 改正公職選挙法可決

こんにちは相陽建設 古橋です。

昨日の参院本会議で、18歳に選挙権が認められる改正公職選挙法が可決されました。

これにより刑法や民法も色々な見直しが図られると思うのですが、それはゆっくりと経過を見守る事といたします。

それよりも、気になるのは現役の高校生が投票権を持つという事です。

同じ年齢でも、中学卒業後働いている18歳の社会人と現役の高校生とで考えると、何故か不安を感じてしまいます。

一票の格差が論じられる中、一票の質が気になります。(ここは気にしても始まらない所なのですが・・・)

正直、日教組が騒がれた時がありましたが、学校と言う閉鎖空間の中で新しい有権者に対して、何の影響もない事を願うばかりです。

と、悪い想像ばかりしてしまうのですが、

これを良い機会と捉え、しっかりと選挙へ行く習慣が国民に浸透すると良いですね。高校生が社会により関心をもち、

逆に選挙に行かない親に疑問を持つような文化ができたら幸いです。


日本経営品質賞へのエントリー書類作成中

2015年06月17日 | 住宅 相模原 町田 八王子

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日本経営品質賞へのエントリー書類作成中

こんにちは相陽建設 古橋です。

私が弊社社長に就任して以来掲げている『ホスピタリティ日本一の建設屋』永遠に追い続けるべく掲げている目標なのですが

それでも一つの指標としているものがあります。

それが日本経営品質賞と言われているものです。

利益を上げていれば取れるという物でもなく、また利益を上げていなければとれない経営の品質賞なのですが

企業の取り組み内容、そして利益につなげるまでの仕組みなどを審査し

社会的にも、企業的にも優秀であると認められて、初めていただける賞です。

社員満足度、業者満足度、顧客満足度の三方良しを目指している弊社ですが、その取り組みを第3者に評価いただく事で

自己満足なだけでなく会社力の証明となり、各々の満足度が向上すると考えます。

その初めてのエントリーの締め切りが今週末という事で 書類作成に奮闘中です。

一発受賞は難しいとは思いますが、できるかぎり短期間でとれるように頑張ります。


礼節セミナーを受けて

2015年06月16日 | 住宅 相模原 町田 八王子

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礼節セミナーを受けて

こんにちは相陽建設 古橋です。

昨日の安全大会にて、自身は4度目となる礼節セミナーを受け、あらためて気づきをもらった部分が多かったです。

毎回お願いしている新規開拓さんのセミナーは90分間ですが、殆どが挨拶の仕方(第一印象)だけの内容なのです。

普通それだけだと、場持ちしないように思いますが、しっかりと構成されており集中力を切らさず聞くことができます。

さらに時折、練習も織り交ぜてやるので寝てしまう人は皆無です。

建設の職人さんたちも来ている安全大会で、あらためてセミナーしかも礼節 さらに練習もある内容となれば

正直不安で在ったり 場がしらけてしまわないかと不安だらけでしたが

終わった後に何人かの業者さんに 感想を聞いてみると 良かったと言ってくれたり

分かっているんだけれどね~ 3割もできていないよ なんて前向きな声が聞けて良かったです。

自社も含め約30社ぐらいが力を合わせて一つの建物を作り上げます。

我が社も協力業者も強い誇りを持って施工しているにもかかわらず

その品質が挨拶一つで不安にさせてしまったり または逆に良く評価されるのであれば

正当に評価されるように、礼儀礼節はしっかりと行えるチームになりたいというのが本音です。

その為にまずは自分からしっかり そして社員もしっかり ついで協力業者にも伝播させていければと思っています。

第一印象を判断するのは、目の情報と耳の情報で90%以上 身だしなみ、そして態度 声 気を付けて行います。


安全大会2015

2015年06月15日 | 住宅 相模原 町田 八王子

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安全大会2015

こんにちは相陽建設 古橋です。

本日は、安全大会です。昨年一年間行ってきて現場管理を振返り 

安全面の不備はなかったか 改善点が無かったか等を検証します。

そして、安全面で取り組みが優秀であった協力業者さんを表彰します。

最後に今年一年の無事故無災害の安全宣言をして終了となります。

これが通常の流れなのですが、今回はちょっと趣向を変えまして

礼儀礼節の講座を入れさせていただきました。

折角 安全大会に時間を割いて来ていただいているので何かしら持って帰ってもらいたいという思いと

やっぱり、チーム相陽建設は協力業者も含めて考えていますので

全体のホスピタリティ度を向上させたいとの思いからです。

大人になって、小学校の時に教わった 挨拶やお辞儀の仕方 返事の練習などはちょっと億劫かもしれませんが

知っている事とできる事、さらにやれているのは違う話、高いレベルで実践できるチームを目指し精進です。

 


産業創造センターの株主総会に参加してきました。

2015年06月12日 | 住宅 相模原 町田 八王子

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産業創造センターの株主総会に参加してきました。

こんにちは相陽建設 古橋です。

本日は、相模原市の第三セクターで 新産業を創造や企業のマッチングを目的とする機関

相模原産業創造センターの株主総会に参加してきました。

色々なご縁の中で、このセンターの取締役になっている為、株主側ではなく役員側の席に座らせてもらっての参加です。

色々な出資者もいたりするからなのですが、良い意味でとてもかしこまった株主総会の運営を行います。

中小企業ですと株主総会と言っても役員会の延長であったり、そもそもが開催すらしない傾向が強い中

きっちりとそしてしっかりとした場をしつらえての このような機会はとても勉強になります。

議論が活発にされるわけではないのですが、自社が本格的に株主総会を行う時の参考になる会議でした。

しかし今の弊社の課題は、出資したいと思わせるぐらいの強い会社になる事

まだまだ、本日の勉強が役立つ日は遠いです。折角の経験、生かせるように頑張らねば・・・


本日 まちゼミで 第一回めの講座でした。

2015年06月11日 | 住宅 相模原 町田 八王子

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本日 まちゼミで 第一回めの講座でした。

こんにちは相陽建設 古橋です。

本日は、橋本商店街で行っているまちゼミで 私が担当する第一回目の講座でした。

前回の橋本まちゼミでは、BBQ台のつくり方でゼミを開催したのですが

今回は、ハードルを上げ相続についてのまちゼミを開催しました。

相続は、基本的に100人100様 個別対応が原則です。

ですが、相続税法が改正され、大手企業が相続をネタに様々な受注活動をする中

大資本の利益主義的な手法に、残念な思いをする資産家の方を黙認するのは忍びなく

微力ではありますが 資産家の方が正しい判断をできるようにと精一杯背伸びをさせて頂きました。

相談には乗れても 講座となるとなかなかどうして・・・

約1時間の講座ですが、満足してもらえるように頑張ります


プレミアム付き商品券

2015年06月10日 | 住宅 相模原 町田 八王子

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プレミアム付き商品券

こんにちは相陽建設 古橋です。

アベノミクスの取り組みの一つなのか、プレミアム付き商品券が各地で販売されています。

いったいプレミアム付商品券とは、単純に言うと 地域振興券のようなもので

一万円の商品券を買ったらプレミアムで12,000円の商品券になる この2,000円部分がプレミアムという事で

消費税の増税で落ち込んだ消費を拡大しようとの事です。

本年は、このプレミアム付き商品券事業に国から補助金がでおり、各地方自治体で自分たちの地域を活性化させようとこの事業を行っています。

私の住んでいる相模原も同じで、現在7月25日市内一斉販売に向け連日準備やら説明会を行っている訳です。

私も商店街の理事長を行っていたりするものですから、この実行委員会に所属しており副実行委員長という大役を任されています

今後への引継ぎなどもあって今の内から見ていてほしいとの抜擢で、正直を言うと会議に参加し耳を傾けているだけで、

全く戦力になっていないのが申し訳ない所です。

しかし、参加しているだけですが運営側の苦労や葛藤がとても良くわかり勉強になっています。

街を動かす事に取り組むには、本当に公けに尽くす強い意志が無ければ等と感じているしだいです。

自分も先輩に負け内容に頑張らねばです。


PDCAサイクルは螺旋階段で考えて

2015年06月08日 | 住宅 相模原 町田 八王子

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PDCAサイクルは螺旋階段で考えて

こんにちは相陽建設 古橋です。

ビジネスの世界でよく言われているPDCAサイクル、印刷されたもので見ると2次元ですが

実際のイメージは是非三次元 螺旋階段のように回っているとイメージしてください。

Pから始まり同じPに戻ってきた時には、人間の成長部分があるのでちょっと成長したプランを立てるはずです。

逆に全く同じプランを立てたのでは、成長していないという事、もしくは自分の成長を考えていないという事

これはほんのちょっとの差 数ミリとかの成長軸だと思うのですが、そのちょっとの差が大事!!

1.01の365条は37.8

0.99の365条は0.03

ちょっとを甘く見ると 上のような差になります。少しの成長、自分への甘えできる限り無くしていきましょう。

 


金融機関への業績報告201506

2015年06月04日 | 住宅 相模原 町田 八王子

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金融機関への業績報告201506

こんにちは相陽建設 古橋です。

今週は、金融機関への業績報告の週です。

決算の数字の報告も共に行いますが、なかなかに厳しい決算でしたのでちょっと足取りが重いです。

しかし、嫌な報告ほどface to faceで行わなければ意味がありません。前を向いて訪問です。

特に先月から 金融機関の弊社担当者が変わったりしていますので、私自身の人柄も知ってもらう事も大切な所です。

毎回 気の合う担当者が来ていただけたら嬉しい限りですが、そんな訳もないのでこの時期は良い報告を前面にしたいのが本音です。

まあ、金融機関の転勤 悩ましい問題ですが、当方でどうこうできるものではありませんので、一生懸命対応をするだけです。

今回の報告で気になったのは、景気が上向いている割に 地場の中小企業があまり元気ではないとの見解が一致していたところです。

景気の底入れ もう少しかかるのかもです。


本日も、映像UPです。

2015年06月03日 | 住宅 相模原 町田 八王子

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本日も、映像UPです。

こんにちは相陽建設 古橋です。

やっと折り返し地点の50本を超えました。

最近は、ちょっと本業の横にある会社の取り組みが増えてきました。

後半戦は、もっと現場の技術の部分や性能の部分に切り込みたいです。

 

【企業取組】企業カレンダー - 相陽建設050
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【新卒採用】1次面接は社長面接 - 相陽建設051
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