大和八木駅前のライトアップ

大和八木駅前のライトアップ

保険会社の研修会に参加

今回は　主体性について　考える　話す　行動するを

テーマに　３時間ワークをしてきました

反応的・反射的・感情的な言葉を　主体的な言葉に変えると人生が変わる　そう教わりました

やってられない　→　やりがいがある

めんどくさい　　→　良い機会だ

忙しい　　　　　→　充実している

出来ない　　　　→　こうだったらできる

言うことを聞かない　→　自分の意思がある　

良い話を聞いて大和八木駅前のライトアップを見ると

今年は大変だったと思うより　よく頑張ったな・・・

ライトアップに勇気づけられ

　　　　　　　

来年は　もっと充実した一年に・・・

追伸

この一年間もブログを見ていただきありがとうございました。

今年は　コロナ禍で新しい生活様式になり　

今までの常識が一変いたしましたが　どっこい生きている

生きているだけで　儲けものです

来年は　１月５日からスタートしますので

よろしくお願いいたします。

来年は皆様にとって　平安・太平に過ごせますよう

お祈りいたしております

ひろおか亭 おこわご飯と豚汁

ひろおか亭　　おこわご飯と豚汁

今年は　コロナ禍で皆で集まって頂くことがなかった

ひろおかさんの手作りご飯

カレーライスやカツサンドなどのバリエーションに

本日のおこわご飯と豚汁

　　　　　　

久しぶりに　いただき満足

美味しいので　ついご飯のお替りもしてしまった

また太る・・・・

録画していたドラマ見た 10の秘密

録画していたドラマ見た　10の秘密

向井理さんと仲間由紀恵さんのドラマ

そろそろ見ないといけないと思い

拝聴いたしました。

10の秘密　人は誰しも大なり小なり秘密を

抱えて生きている

今回のドラマのような秘密はないと思うが・・・

ドラマの10の秘密が何か考えるが

私の理解力の無さに　ドラマについていけない

三厨さんでのお昼ご飯 新大宮

三厨さんでのお昼ご飯　新大宮

久しぶりのお昼を　三厨さんで頂いた

　　　

お昼のメニューも変わり

今回は　かきフライをいただいた

ボリューム満点です

第３６回 森田会総会 「ジョブ型評価を実現するために何をすべきか？ ～Withコロナにおける新しい目標管理の仕組み～」 株式会社あしたのチーム 高橋 恭介会長兼ファウンダー

第３６回　森田会総会

「ジョブ型評価を実現するために何をすべきか？

～Withコロナにおける新しい目標管理の仕組み～」

株式会社あしたのチーム　高橋　恭介会長兼ファウンダー

森田会計事務所さんの今年初めての総会

       

（もちろんソーシャルデイスタンスでの総会）

今回は　大変気になっていた人事評価のお話

各県の　優秀な代理店さんもあしたのチームさんの

仕組みを採用されている話を　何度か聞いていた

なるほど　この時代にマッチしている評価基準や

個人に　やりがいを出させる仕組みなんですね！

海外では　この仕組みで会社が運営されているようです

しっかり　勉強しました。