ふわり綴り

不安定なアッチの続き。気ままに気に止まったコトをメモメモ。

結局は、誰も幸せになれないサービス残業。

2007-11-21 14:24:55 | 政治
会社で止めて欲しい習慣・きまりごとランキング(gooランキング) - goo ニュース

サービス残業とは、労働基準法違反であり、労働者に対価も支払わずに利潤を得ようとする経営者たちの甘えです。
この甘えが大企業が旗振りをして、推進している限り、
日本の国内経済は、一向に拡大しないだろうなあ。溜息。
労働形態の多様化と言うのは、人件費社会保障費のコストカットをいたいだけの戯れ言だものなあ。


【コラム/労働環境】取得率が46.6%で過去最低に 有給休暇はどうすれば消化できる?[07/11/15]
ソースは
http://r25.jp/index.php/m/WB/a/WB001120/id/200711151104
年次有給休暇の取得状況(企業規模別)という表
厚生労働委員会(労働契約法案、最低賃金法一部改正)
参議院インターネット審議中継-ビデオライブラリー
http://www.webtv.sangiin.go.jp/webtv/library/result_consider.php

開会日 : 2007年11月20日 (火)
会議名 : 厚生労働委員会
収録時間 : 約6時間3分


会議の経過
  厚生労働委員会(第六回)
参考人の出席を求めることを決定した。
政府参考人の出席を求めることを決定した。
労働契約法案(第百六十六回国会閣法第八〇号)(衆議院送付)
最低賃金法の一部を改正する法律案(第百六十六回国会閣法第八二号)(衆議院送付)
右両案について修正案提出者衆議院議員細川律夫君、同田村憲久君、舛添厚生労働大臣、岸厚生労働副大臣、松島国土交通副大臣及び政府参考人に対し質疑を行った。


坂本由紀子(自民)議員が、相変わらずグローバル化に向けた競争力などと言う眠たい質疑をしているのは、笑うトコなのだろうか。
嘆くトコなのだろうか。労働基準監督署より、事業者たちで作ったモノの方が、労使紛争についてサービスが向上するというような事を述べてたような。
中小企業の方が労働分配率が良いそうだ。むぅ(´・ω・`)

Yahoo!みんなの政治-坂本由紀子-基本情報
坂本由紀子wiki

労働者の目線に立てば、日本共産党と社民党の質疑が、一番聞きたい問題や懸念を率直に述べてくれて良い。
今回の労働契約法案の懸念が、一番実感出来る質疑が多い。
国会中継を視聴してて思うのだが、今のような雇用環境や庶民の財布事情なら日本共産党と社民党が議席を伸ばしても良いハズなのだが。。と、いつも疑問に思う。
国民新党もだが、、、。

TVの気持ちの悪い政治系番組視聴するより、
自分に関係ある衆院、参院のインターネット審議会を視聴するほうが、
フィルターが自分だけになるので、何が問題かがクリアになるので、役に立つ。

小泉、安陪、福田内閣の国民に対する冷酷さも明確な答弁で伺える。
それと二大政党制の危険性もワカル。
自民と改革、効率化競争やってたら、どっちも国内経済のパイが縮小してしまうだけだしね。

企業経営術と政治を一緒にして貰っては困ります。

【格差社会】「高収益企業なのに、社員の給料が上がらない」「得をしたのは株主と役員だけ」
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1182360162/
法人実効税率10%引き下げた場合、5兆円規模の減税に…減税分は庶民増税で
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165864943/
【社会】 "残業代、12兆円(1人・114万円)が消えます" 厚労省が導入検討の「ホワイトカラー・イグ
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1163091196/
【経済】経団連は法人税引き下げを求めるが、日本の税と社会保険料の企業負担はドイツやフランスに比べ7
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1191811376/
法人実効税率10%引き下げた場合、5兆円規模の減税に…減税分は庶民増税で
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165864943/
「さらなる低下が懸念される労働分配率」
http://www.rengo-soken.or.jp/dio/no108/siten.htm
【統計】民間の平均年収、434万円で9年連続減…年収200万以下が増 格差拡大の傾向 [07/09/27]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1190901140/

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