最近ＭＢＳ毎日放送のニュース番組Ｖｏｉｃｅの憤懣本舗で放送されました＞株式会社サン・ジャパン。
http://www.sun-japan.com/index.html
社長あいさつには髭の無い写真をＵＰしていますが、今は鼻の下にスケベ髭を生やしています。髭を生やす経営者は人望がない証拠なんだそうですが。
大阪市淀川区のウェットティッシュ製造会社で働く経理担当の５１歳の女性が突然解雇させられました。上司の話では「社長が辞めさせろと言っていた」と聞かされたそうです。経理担当の女性が取引先の倒産を見抜けずに相手先の支払いを取り逃したから仕事が出来ないというのが社長の言い分です。経理担当に倒産するか否かわかるものでしょうか。
彼女は理由がわからないまま解雇通知も無く、２ヶ月経っても退職金が振り込まれなかったため、労働基準局へ相談しに行ったそうです。労働基準局は再三この会社に通知したそうですが、一向に女性に解雇通知送らず、退職金も振り込まれず、最近になって退職金が振り込まれたそうです。
今年の９月に解雇された中国人女性は通訳として雇われました。彼女の日本語能力は上司も認めるほど高かったのですが、またもや社長が「商談がうまくいかなかった」と彼女を解雇したそうです。
社長が言うには「怪我の多い者や能力の著しく劣る者は辞めていただく。」……んだそうです。恣意的に人材の入れ替えを行っているようですが。
で、このブラック会社の株式会社サン・ジャパンが扱っているのが、皮肉にもウエットテッシュですものね。逆に手が汚れるような気がしてきました。
http://www.sun-japan.com/index.html
社長あいさつには髭の無い写真をＵＰしていますが、今は鼻の下にスケベ髭を生やしています。髭を生やす経営者は人望がない証拠なんだそうですが。
大阪市淀川区のウェットティッシュ製造会社で働く経理担当の５１歳の女性が突然解雇させられました。上司の話では「社長が辞めさせろと言っていた」と聞かされたそうです。経理担当の女性が取引先の倒産を見抜けずに相手先の支払いを取り逃したから仕事が出来ないというのが社長の言い分です。経理担当に倒産するか否かわかるものでしょうか。
彼女は理由がわからないまま解雇通知も無く、２ヶ月経っても退職金が振り込まれなかったため、労働基準局へ相談しに行ったそうです。労働基準局は再三この会社に通知したそうですが、一向に女性に解雇通知送らず、退職金も振り込まれず、最近になって退職金が振り込まれたそうです。
今年の９月に解雇された中国人女性は通訳として雇われました。彼女の日本語能力は上司も認めるほど高かったのですが、またもや社長が「商談がうまくいかなかった」と彼女を解雇したそうです。
社長が言うには「怪我の多い者や能力の著しく劣る者は辞めていただく。」……んだそうです。恣意的に人材の入れ替えを行っているようですが。
で、このブラック会社の株式会社サン・ジャパンが扱っているのが、皮肉にもウエットテッシュですものね。逆に手が汚れるような気がしてきました。
言い切れるんですか？
サンジャパンの社長が髭だからといって
一括りにされる証拠を提示してください。
あなたの品性を疑いますね
国会図書館に出向いて確認せんでも、意外にお近くの図書館にあるかもしれませんね。
でもこの時間帯にコメントがあるというのは、実に不思議なタイミングと感じました。
髭を生やした経営者は人望がないなどと言ってません。
「人望がない証拠なんだそうです」と言われただけです。
「そうです」は助動であり、様態または伝聞の助動詞「そうだ」の丁寧な表現です。
「伝聞」は、人から伝え聞いたことを述べる言い方等です。
「様態」は、そのような様子が見られるということを表す言い方等です。
よって、hige (zepp)さんの「一括りにされる証拠を提示してください。」というものは、hige (zepp)さんの読解力を疑われかねないものだということです。
恐ろしい企業ですね。
法律や人間としてのルールを守らないなら泥棒でも小学生でも金儲けできますよｗ
法やルールの中でやるから「商売」と言えるわけで。
こんなのは商売でもなんでもない。
ただの違法行為です。
それにしてもハローワークはこういう悪徳企業の手先になって奴隷調達をしてるくせに「摘発されるまでウチは動きません」とは呆れます。
こんな組織は民営化すべきですね。
前年度昇給実績2千円～5千円。しかし、すくなくとも過去5年間昇給はありません。
60歳定年、再任用あり、とありましたが、従業員の間では、就業規則も明らかでないため、58才が定年ではないかと話しています。
再任用など聞いたこともないのです。
労働基準監督署と社長宛に退職金を請求したらいいらしいです。ただし労働基準監督署には申請に行かないといけませんが、簡単だったらしいです。
労働基準監督署にはサンジャパンの就業規則がありますので退職金規定を教えて貰えます。
確か3年働いたら貰えますし、辞めてから5年間は請求できます。
貰える権利があるのに香川や愛媛の人は人が良いので請求しない人が多いですが、後は監督署が間に立ちますので助かったようです。
私も辞めたら請求します。会社は出さないでしょうから（笑）