ビルゲイツを3人探せ サムスン流人材育成法
という本を読みました。
後半部分に、ＭＳ社の人材に対する考え方という章に、
こんなことが書いてありました。
・ＭＳ社には「人材発掘チーム」があり、なんと３００名の人員で
世界中の優秀な人材をスカウトしている。
・もし、必要不可欠な人材がいて、現在の会社に対する信頼や他の理由で
離職がこんなんなら、所属する会社ごと勝ってしまう場合も多い。
さすがに、我々ベンチャー企業ではこんなことを直ぐに真似することは、
難しいですが（笑）、人材に対するコダワリという意味では、
本当に見習わなければなぁと思いました。。。
