ユーロスターの【事前予約】はレイルヨーロッパの日本語サイトで

みんな利用しているレイルヨーロッパ！


■ ユーロスターに乗車するには、必ず、事前に予約する必要があります。予約は、乗車日の120日前（約4か月前）から可能ですから、日本にいる間に、レイルヨーロッパで予約しておくと便利ですよ（ユーロスター　予約）。

■ さて、ユーロスターの予約に便利なレイルヨーロッパですが、ここは、ヨーロッパ鉄道旅行を愛する若い旅行者からベテラン旅行者にいたるまで、多くの皆さんに利用されているサイトで、いわば、「ヨーロッパ鉄道旅行の入口」と呼ぶべき存在なんです。


■ ご存知の方もいらっしゃるでしょうが、以前は、ヨーロッパ鉄道のチケットを入手することは、それはもう、大変困難な時代がありました。言葉の壁、手続き方法の違いなど、ハードルが高かったのですね。でも今は、日本にいながらにして、レイルヨーロッパの日本語サイトで、しかも価格は日本円表示で、いとも簡単に予約できるんです！

■ また、レイルヨーロッパは非常に良心的な会社です。法外な手数料を上乗せしたりしていないので（価格を見ればわかりますが）、どなたでも安心して予約できますよ。



ユーロスターのおトクな予約方法


◆ 上記のように、ユーロスターは乗車日の4カ月前からチケット予約が可能ですが、実は、早期に予約すればするほど、より割引の効いた価格でチケットを購入することができるんです。

◆ 一例として、ロンドン～パリ間、あるいは、ロンドン～ブリュッセル間のチケットを4ヶ月前に予約すると、70％割引で購入可能なんです！



◆ 早めに旅行計画を立てている方は、ぜひとも活用したいところですね。

◆ もうひとつおトクな情報を。それは、ユーロスターのブリュッセル発着チケットを持参している人に限定されますが、僅かな追加料金を支払うだけで、ベルギー国内のどの駅までも（どの駅からでも）、同日であれば、自由に乗り継ぎが可能なんです。実際に旅行していると、これは想像以上に便利な特典ですよ。

サンマーク出版｜社員数４５名でミリオン５点・ベストセラー数知れず

サンマーク出版 ミリオンセラー・ベストセラー 一覧


小粒ながらピリッとした出版社サンマーク出版のご紹介。社員数４５名ながら、近藤真理恵（こんまり）『人生がときめく片づけの魔法』など１００万部以上が５点、その他、数十万部のベストセラー数知れず、と読者のニーズをとらえる嗅覚の発達した優良会社です。



『母原病』（久徳重盛・著）
『女がわからないでメシが食えるか』（櫻井秀勲著）
『これから１０年　生き方の発見』（船井幸雄著）
『地球を救う大変革』（比嘉照夫著）
『脳内革命』（春山茂雄著）
『神との対話』（ニール・ウォルシュ著）
『小さいことにくよくよするな！』（リチャード・カールソン著）
『英語は絶対、勉強するな！』（韓国Ｎｏ．1ベストセラーの邦訳）
『水は答えを知っている』（江本勝・著）
『採用の超プロが教える　できる人できない人』（安田佳生・著）
『ズボラ人間の料理術』（奥薗壽子・著）
『「原因」と「結果」の法則』（ジェームズ・アレン著）
『生き方』（稲盛和夫・著）
『どん底からの成功法則』（堀之内九一郎・著）
『きっと、よくなる！』（本田健・著）
『病気にならない生き方』（新谷弘実・著）
『千円札は拾うな。』（安田佳生・著）
『夢をかなえる勉強法』（伊藤真・著）
『病気にならない生き方２　実践編』（新谷弘実・著）
『「そ・わ・か」の法則』』（小林正観・著）
『病気にならない生き方　若返り編』『病気にならない生き方　レシピ集』（新谷弘実・著）
『心眼力』（野口嘉則・著）
『体温を上げると健康になる』（齋藤真嗣・著）
『脳からストレスを消す技術』（有田秀穂・著）

作務衣 さむえ 通販

１５万人を突破した作務衣（さむえ）専門店で安心を着る！


【安心１】 その辺のスーパーなどで売られている作務衣（さむえ）とは品質が違います。生地の品質が高いのは当然のこと、ひざ部分が二重になっていたり、お尻には尻あて、袖口にステッチが入り、ファスナー付きポケット、内ポケットなどなど、着る人の要望をフィードバックして作り上げた商品力は見事です。

【安心２】 なんと、試着ができます！試着して気に入らなければ返品して下さい！ネットを利用した通販では、写真で判断するしかなく、商品が到着し、思っていたものと違っていても、あきらめるケースが多いのが現状です。しかし、この店は違います。安心してお買い物ができますね。

【安心３】 安心１のとおり、作務衣（さむえ）の品質は折り紙付きですが、それは、とりわけ＜耐久性＞に現れています。その辺の作務衣とはここが圧倒的に違う点でしょう。洗濯機で何度繰り返し洗っても大丈夫です。そんなヤワな素材は使っていませんから。また、洗濯でサイズが縮むなどという心配はありませんよ。そんな安物ではありません。

（作務衣　さむえ　通販）


＜ 作務衣（さむえ）を『伝統芸術を着る会』で買った人の声　６０代男性 ＞

わたしの場合、これまで作務衣は近くのスーパーで買っておりましたが、サイズや色が気に入ったものがなく、こんなものかとあきらめていました。『伝統芸術を着る会』の作務衣は、縫製も布地もしっかりして長く着られそうです。いままでは出かける時はいちいち着替えていましたが、今では、どこに行くにも作務衣ばかりです。周囲からは私のトレードマークに成っているようです。作務衣っていいですね。ホント、いいですね。

＜ 作務衣（さむえ）を『伝統芸術を着る会』で買った人の声　４０代男性 ＞

今回、寺用作務衣を買いました。これで『伝統芸術を着る会』の作務衣は4着目になります。寺用作務衣は、価格は最もリーズナブルですが、わたしの一番のお気に入りとなっています。普段、自宅ではほとんど作務衣なので、この実用性が一番ですね。これなら少々荒っぽく扱っても大丈夫な生地と縫製ですし、そでがゴムなので洗い物などでもすぐまくり上げれるのも非常に便利だと思います。武州と三河の作務衣は外出用、寺用作務衣は自宅用と使い分けています。大ファンなので、これからもいい作務衣を作りつづけて欲しいと思います。
『伝統芸術を着る会』商品一覧
＜男性用作務衣一覧＞
藍染作務衣
絹作務衣
麻作務衣
デニム＆カジュアル
柄作務衣
刺子作務衣
染＆織作務衣
羽織物
半天(はんてん)
アンサンブル
肌着
シャツなど
甚平(じんべい)
浴衣
インバネス・コート
作務衣セット販売

＜女性用作務衣一覧＞
女性用作務衣
はんてん
長着・水屋着
二部式着物
シャツなど
肌着

＜履物・小物一覧＞
雪駄・下駄など
足袋
帽子
袋物
小物

ＮｅｗＢｅｇｉｎｎｉｎｇは英語が苦手な人だけを対象にした教室です！

ＮｅｗＢｅｇｉｎｎｉｎｇは基礎がわかっていない人に照準
【ＮｅｗＢｅｇｉｎｎｉｎｇの特徴?】

多くの英語教材と違い、「基礎がわかっていない人」を対象にプログラムが組まれています。だから、ある程度基礎ができている人はやめておいた方がいい教材です。

【ＮｅｗＢｅｇｉｎｎｉｎｇの特徴?】

この教材の著者は、横浜の中学校時代、英語の通信簿は２（5段階評価）でした。したがって、「英語がわからない人はどんなところがわからないか」がよくわかっている人なので、他の教材にありがちな、この程度はわかっているだろう・・・という当然の前提なしに、本当の基礎から教えていますよ。

【ＮｅｗＢｅｇｉｎｎｉｎｇの特徴?】

挫折する人が少ない教室ですね。上記の理由から、途中で振り落とされる人が少ないということです。基礎中の基礎といえる初歩の文法でも、＜わからなかったことがわかるようになる＞喜びが実感できるので、最初のモチベーションが落ちにくい教室なのですね。



＜英語教室New Beginningを受講した人の声 ? 男性＞

大学生のときは、TOEIC 235点でした。ショックを受けたわけではありませんが、それ以来、しばらく一切英語を勉強しない時期が続きました。しかし、

「もしも英語できるようになったら、どんな世界が見えるんだろ？」
「英語が得意な人は、英語を英語のまま理解しているらしい」
「ということは、英語ができるようにならないと、そういう世界は味わえないんだ」

という長年の想いを持っていて、「とにかく、なんとしても英語ができるようになりたい」と思い、奮起して、もう一度英語の勉強を開始したんです。その結果、この講座のおかげもあって、29歳を目の前にして、TOEIC 745点をとることができたんです。なんと、235点から、745点。510点アップしたんです！もしも先生に出会えていなければ、今回の結果はありえなかったと思います。感謝しています。

＜英語教室New Beginningを受講した人の声 ? 女性＞

この講座受講前の5月はTOEIC 450点と英語初心者でした。けれども、鈴木さんの講座のおかげで、当時英文法の基礎すら分からなかった私が、10月にTOEICを受験した際に、英文法の正解率が84％と以前より飛躍的にアップしたんです。その時のTOEICの点数が、605点に達したんですよ。本当にありがとうございます。追伸：さらに3カ月後になって、730点まで点が伸びましたよ！

労働法：「休日」の規定を解説

◆ 労働法は、労働に関するさまざまな法律の総称ですが、「休日」に関して規定しているのは労働基準法です（労働法　休日）。

◆ 労働法上の「休日」とは、午前０時から午後12までをいいます。ただし、24時間営業の飲食店やホテルなどで８時間交替制を採用している職場などでは、勤務終了時からカウントして継続24時間の休息が得られれば、労働法上差し支えないものとされています。

◆ 休日は、毎週すくなくとも１回与えなければなりません。ただし、業務の特殊性から毎週１日の休みを与えることが難しい場合などは、４週間に４日の休みを与えればいいことになっています。

◆ 就業規則に規定を設けてあれば、業務の都合で休日を振り替えることはできますが、この場合、会社は、本来の休日の前日までに、振替日を指定しなければなりません。

たとえば、本来は日曜日が毎週決まった休日となっている場合で、日曜日に仕事を命じる場合は、次の月曜日を休みにするなどして、前もって振替休日を指定する必要があるということです。

◆ 上記のことを「休日振替」といいますが、これと似たものに、代休があります。

代休とは、急な用件で、休日当日になって仕事を命じた場合など、前もっての休日の振り替えができなかった場合や、休日の振替日を指定しようにも、業務の連続性などから直近の日を指定できなかった場合などに、休日出勤した代わりとして、休日を与えるものです。

◆ 休日振替と代休の違いは、休日振替の場合には、休日に働いた分は時間外勤務の対象にはならないけれども、代休とする場合には、休日に働いた分は時間外勤務として、会社には所定の手当を支払う義務が生じるということです。