4月中旬以降、喘息で療養中
7月に一時職場に復帰したものの
同月下旬から今月初旬まで
2ヶ月以上入院
そのため、今月22日まで、2回の私傷病休暇（1回90日、土日祝含）を取得中
今度の日曜日で、180日間の休暇が終了する
規程では、翌日から1年間の別休暇を取得できるけど
この休暇は、給与や期末手当などが
通常の80％になるので
29日残る有給休暇を優先することになった
29日をMAX当てはめると
10/23～12/1まで（※土日祝は除く）
リンデロン服薬中は、仕事への復帰は許可されない感じなので
現在の2週間おきの受診＆減薬判断のペースだと
12/1までの復帰が間に合わない可能性が高い
ｺﾏｯﾀ(･ω･; ゞ
現在の2週間ペース
↓↓↓
10/25 減薬1錠、テゼスパイア6回目
11/8 減薬1錠
11/22 減薬1錠、テゼスパイア7回目
12/6 リンデロン終了、プレドニンへ切替？
なので、今度の受診時に
1週間おきに減薬（※自己診断）できるよう
主治医に提案してみようかな 𖦹' ‐ '𖦹
提案スケジュール
↓↓↓
10/25 受診、減薬1錠、テゼスパイア6回目
11/2 減薬1錠
11/8 受診、減薬1錠
11/15 リンデロン終了、プレドニン切替？
11/22 受診、テゼスパイア7回目
上記スケジュールが受け入れられたら
最短で11/24から職場に復帰できるのかな？
あくまでも、勝手な予想だけど (⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎)
有給MAXとってしまったら
まだ年度内4ヶ月あるのに
休んだら欠勤扱いで給与もでないから
困るしね (´❛-❛`)
24日から復帰すれば
6日分は有給休暇が確保できるから安心
テゼスパイアも毎月継続になるしね
（半休でいけそう）
でも、1週間でも減薬できなかったら
どのみち12/1を超えてしまうんだよね💦
その時は、ｱｷﾗﾒﾛﾝ(｢🍈・ω･)｢🍈
後は、いかに減薬＆コントロールして
体調が回復できるか
4月からスタートした長い療養生活から
何とか抜け出して
無事に職場に復帰できますように
☆∻∹⋰⋰( *˘ᵕ˘*)- ̗̀ ෆෆ ̖́-
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kanaの喘息闘病日記
