2016年の振り返りをおこないたいと思います。
■仕事。
関西の本社で働きすでに4年目となりました。
営業を6年間してきましたが、だんだんとこちらでの仕事歴の方が
長くなろうとしてきていることにびっくりしています。
2016年を振り返れば
担当マーケッターとして大型の新商品立ち上げができたこと。
思い起こせばこの体験ができたことが本当に良かったなぁと思います。
市場にプロダクトを預けてみるとい . . . 本文を読む
じぶんが褒められたいと思って仕事してたら最悪。
じぶんが納得できる仕事をするのも、普通のことです。
やっぱり、ありようを変えるような仕事をすることが大切やと、そう思ってきています。
そして、ありようを変える企画と具体的な実践がセットだと思いますが、特に実践力がまだまだ圧倒的に足りていないと感じます。
ただし、実践力はこの企画でいくんだという強い確信がなければ生まれてこないのも事実です。
企 . . . 本文を読む
文字通り、死にかけた中で今後重要にしていくものを再度まとめる。
■自分の強みが発揮できる状態を構築する
強み：“自分自身”という「全体」で仕事ができること
→自分自身の身体という意味もあるが、ここでは特に潜在的意識を強く要素として含む。
→この姿勢こそが企画に斬新さを生み出し、次の課題【気づき】を生み出し、周囲の人を動かせる。
このスタイルを「しなやかなワークスタイル」と名付ける . . . 本文を読む
みなさんこんにちは。かなり久しぶりですが、ちょっと更新してみます。
●体調を崩し「死ぬかと思った」経験をしました●
確かに抱えている仕事量も増え、
従来やっていた国内事業の業務だけでなく、
海外事業や新入社員育成など、結構幅広く仕事をとってきました。
単純に2倍以上の仕事量になっているのは間違いありません。
結果としてこの春から海外出張も行きましたし、
実際に新入社員育成の講師として
未来あ . . . 本文を読む
新しいことに早く慣れたい、という考え方は間違えている。
慣れた頃には古くなってるからだ。
陳腐化する。
ここにいる限り、基本的に慣れない仕事がずーっと続くし、組織としてもそれが健全だと思う。
おれが社長なら、慣れた仕事をしてる人は、確実に組織異動させる。
慣れた時点で、新しいやり方が生まれない。つまり、イノベーションがないですよ。
これ理想。
でもこの働きかたは、ほんまにしんどい仕事 . . . 本文を読む
営業の仕事から離れていると、気づけば時間がたっていることが多い。
気を抜くと知らぬ間に夕方になってしまっている。
今日一日、おれは何をしていたんだろうか・・・と思うときもあるわけですよ。
実際は何かあったと思うけど、高速で通り過ぎただけで
自分の役立ち度が営業現場とは根本的に違う。
そんな悩みを伝えると、下期からおそらく上司になる方に
「それは悩まんでいい」と言われた。
悩みに対して、「悩まん . . . 本文を読む
出張。
昨日は新入社員研修、今日は浜松へ。
試験勉強できてない上にやること多すぎて、白目になってます。
本社にきて３ヶ月。
今のテーマ
フラットに思考し、結論を急がない。
バイアスがかかっていると、意見に価値が出ない。
あと、みんな働きすぎですよ。
ほんと、ワーカホリックに30歳を迎えられそうです。理想的？
よしゃ、頑張ろう～！ . . . 本文を読む
娘と自分の写真を見た同僚が一言。
(お前の)顔、弛みまくってるやん。笑
そのときに初めて気づいたのです、自分が娘しか見てなかったことを。
自分を最初に見ますよね？写真撮ると。
それが娘しか見てなかったことに気付いた衝撃！！
こうやって、着実に親になっていくんだと思うんです。 . . . 本文を読む
お久しぶりです。
風邪をまぁまぁコジラセテしまいまして、
土日久しぶりに家におりました。
でもそのおかげで、最近の悶々とした仕事の状態を変えられそうです。
一人であーでもない、こーでもないとモヤモヤしていて
『７つの習慣』を引っ張り出して読んでみたり、
ＭＢＡ系の本を読んだり、『マネジメント』を読んだり、
音楽を聴いてみたり、昼寝したり、西宮神社に行ってきたり
まぁありとあらゆることを行いま . . . 本文を読む
既にいくらかの友人たちにお伝えしておりますが、
大好きな春の季節、正確には来週25日(月)から異動です。
それに伴うポイントは下記の通りです。
・勤務地は大阪。本社での勤務です。
・住居は今まで住んだことのない兵庫県にしました(西宮市)
・丸6年間の営業現場での活動は一旦ピリオドとなります
異動遍歴を見てみますと
2007年上期 高松営業所(１．５年)
2008年下期 広島営業所(１．５年) . . . 本文を読む