派遣会社のサービス内容について

派遣会社の業務内容はどういったものでしょうか。なかなか就職先が見つからない場合、とにかく仕事を探すためには、派遣社員として登録することも一つの選択肢です。

派遣として働く場合は、勤務先の会社に雇われるのではなく、派遣会社と契約をすることになります。正社員と派遣社員とは、契約の形が全く違います。

正社員と同じ場所で働いているとしても、派遣社員は派遣会社に雇われ、給料や福利厚生は派遣会社の決まりによるものとなっています。正社員よりも待遇や福利厚生はぐっと落ちるため、近年では派遣社員の待遇が問題視されてきていることもあるとされています。

派遣社員は一時的な契約に基づいて雇用されるため、契約終了後に仕事は終了することになります。雇用する会社側からすると、正社員よりも少ない賃金で、より便利に効率よく人材が補充できるます。

人手を効率的に増やせることからも、派遣社員への依存度は高まっています。雇用に関する法律が見直されたことによって、最近では派遣は長くても３年と区切られました。

３年働くと、それ以上は雇用できません。派遣の期間が過ぎたら、正規雇用をすることが、会社には求められているわけです。

就職先を探すときには、初めは派遣社員として働き始め、途中で正社員として採用されるという形も選択肢に含まれます。