今日は通院曜日。帰りにネットカフェに寄る。
経過Ⅱ
_先週の月曜日の話
経過Ⅰで書いた通り、また舌の下が腫れてきたので診察。
今度は、唾液とうみを取り除いた後、強い薬を患部に直接薬を注入。
麻酔を打っていたから痛みはなかったけど、きれてきたら痛みが～。
しかも夜中から微熱も出て、舌の下もまた腫れてきた。
朝、まだ７度５分位あったから、会社へ電話した。
派遣先のＮ会社へＴＥＬ
「手術した所とは別の所が腫れてきて治療が必要、頭痛と熱もあり
水曜までお休みします。」
休みはとりたくなかったのに・・・。しょうがない。
寝ていたのに余りにも辛かったので熱を測ったら
８度３分もあった。
口の中も痛い（涙）
主人に電話して夜病院へ行った。
当直医さんに強い薬うったから熱がでたんでしょう～
と言われた。
明日主治医にまた見てもらって下さいと。。
次の日、まだ晴れと熱で辛い中、
派遣会社から電話がかかってきた
「派遣先のニ○コから連絡あったんだけど、
しっかり治療されて下さいと言われました・・・・。
明日で更新打ち切りで良いですか？」
え＝＝＝＝
だってさ、１０月１日から来て下さいってそちらから言ってきたのにっ
しかも通院になるかも知れないけどいいですか？
と聞いたら、いいと言っていたのに
しかもさっキャリアあるから助かってるって言ってたじゃん
会社の雰囲気もとっても良くて、毎日喜んでいたのに（涙）
ヒドイじゃない！！！（号泣）
という事で、私は１０月１日から新しい派遣先へ行っていたのに
３１日で更新切られました。
他の派遣会社に聞いたら突然切られるなんてありえない
と言っていた。
私も派遣１３年やってきて初めてだ。
納得いかず、派遣先のニ○コにＴＥＬしたら、
仕事中に体調悪化したらこちらの責任もかかってくるので。。。
みたいに言われた。しかも欲しかった募集要員は、
産休で辞めた人がやっていた仕事内容、庶務のお仕事だったらしい。
でもその人の代わりも入れてくれると言っていたのに！！
会社入ってすぐに、事務の仕事内容だったから、
私は技術での契約で入りましたから、事務職だと契約内容ちがいます～。
と言ったのがいけないのか！？？
いやいや、全くもっていけなく無い。契約内容が違うんだから。
どうやら、派遣会社と派遣先会社の、コミュニケーション不足
からくる連絡ミスで、私が巻き込まれたみたい。。。
とにかく困った
医療費もかかるんだし、生活困るじゃん！！
なんでもいいからとりあえず通院しながらできる仕事
を探さないと
