残業時間の削減もタイムマネージメント

タイムマネージメント・エピソード。

前回に続き政府広報オンライン
「ヒントがいっぱい！ワーク・ライフ・バランス実践例」
＃タイムマネージメントネタ満載でとっても便利


今回ご紹介するのは
「スケジュール管理と院内協力で時間外労働を大幅に削減」


スケジュール管理と院内協力
いかにもタイムマネージメントでしょ？

医療法人永和会下永病院の薬局でのエピソードです。


成果は
常勤、非常勤あわせて3名の部署で一ヶ月の残業時間を70時間削減。

残業時間の合計が74時間から4時間に。
すごいなぁ。


薬剤師さんの時給は2000円以上みたい。
だから、

2,000円×1.25(割増)×70時間
＝175,000円

単純な賃金だけでも月に175,000円以上の削減。
年間2,100,000円。

パートさんを一人(二人？)雇えちゃうね。



医療法人永和会下永病院の薬局で何をしたかというと、

(1) 職員全員の業務内容を共有化し、協力して課題に取り組む
(2) 無理なく定時帰宅が続けられる様、業務量の見直しを工夫

実は、前回紹介した第一生命株式会社とそんなに変わらない。


「誰が」「いつ」「何を」しているか。
お互いに知り合うだけで業務効率は大きく変わるんだよね。


さらに、
システムの導入や外部委託により業務量も削減。

無理なく定時に帰れる仕組みが出来上がり。


働きやすく、ゆとりを持った生活に満足。

タイムマネージメントの目指す成果の一つ。


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タイムマネージメント講座第1講は
9月12日か9月18日。
18時30分から明石で。

残業なしどころか、
1日4時間で成果を挙げる働き方を見つけるのが目標だよ。

スケジュールが空いてたら、下記までメール。
iwamatsu＠leto.eonet.ne.jp
＃＠は半角でお願い。

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＃招待してない人も大歓迎。
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