【第333回】だから...スタンスが変わります＾＾

　前回の続きです。

　自立型になるだけで、以下のものがこのように180度変わります＾＾


　働く意識　強制（やらされ感)→自律（わくわく感）
　働く動機　お金・出世（地位)→やりがい・達成感
　営業方針　売り込む事→選ばれること
　職場の人間関係 手順（やり方の共有)→価値観の共有
　社員教育　欠点を矯正する→長所を伸ばす
　取引先関係 下請け（上下関係)→パートナー（対等）
　会社の捉え方　給料をくれるところ→自己実現の場
　会社が目指すもの 利益の極大化→理想の実現
　上司部下の関係 プレッシャーをかける→サポートする
　上司への報告　言い訳型→提案型
　顧客ニーズ　安さ・機能→購入後の幸福感

　

どうでしょう？ワクワクしませんか？こんな会社＾＾
　

　組織はその持っている風土で簡単に良くも悪くもなります。
　
　社員が常にワクワクした気持ちで仕事に取り組めることの幸せを
日々感じながら、本日も打ち合わせを行います＾＾