今日、会社に「労働基準かんとくちょ」の立ち入りがあった。
今、問題になっている、”禁止業務への派遣”や”二重派遣”などが無いか、
労働者を適正に雇用しているかなどを、契約書類等を中心に調べられた。
でも、うちは全然問題ねーから!
だって、そんなややこしい仕事は受けないからね~ メンドクセー!
ひとしきり調べ終わり、特に問題も無く、
予定より早く終わった様子で、
いつのまにか、役人さん(2人)らと雑談になった。
「労働者の方で契約を守られない方っておられますか?」
「いますいます!いますよー!」
「ははは!そーですか。」
「途中で勝手に帰ったり、音信不通になったり・・・」
「うはははは!そーですか。」
「初日から来ない人もいますよ!」
「わはははは!」(爆笑)
何がおもろいねん・・・
ちょっとは、うちらの苦労もわかって欲しいもんです。
こんな不真面目な人達であっても、法律で保護されてるんですよ!
「次の法改正で、こうした契約を履行しない労働者に対して
是非、罰則を盛り込んで頂きたいもんです!」
「あ・・・ははは」(苦笑)
「まぁ、契約不履行ということで、民事裁判を起こすとかっていう手もありますからね。」
あのさぁ、いちいち裁判なんて起こしてられんでしょーに!
疲れた・・・やっぱりこんな話してもムダだったわ・・・
ちょっとオーバーですが、間違ってないと思いますよ!
約束は破るためにあるんだっけ? お前、支離滅裂やな!!
今、問題になっている、”禁止業務への派遣”や”二重派遣”などが無いか、
労働者を適正に雇用しているかなどを、契約書類等を中心に調べられた。
でも、うちは全然問題ねーから!
だって、そんなややこしい仕事は受けないからね~ メンドクセー!
ひとしきり調べ終わり、特に問題も無く、
予定より早く終わった様子で、
いつのまにか、役人さん(2人)らと雑談になった。
「労働者の方で契約を守られない方っておられますか?」
「いますいます!いますよー!」
「ははは!そーですか。」
「途中で勝手に帰ったり、音信不通になったり・・・」
「うはははは!そーですか。」
「初日から来ない人もいますよ!」
「わはははは!」(爆笑)
何がおもろいねん・・・
ちょっとは、うちらの苦労もわかって欲しいもんです。
こんな不真面目な人達であっても、法律で保護されてるんですよ!
「次の法改正で、こうした契約を履行しない労働者に対して
是非、罰則を盛り込んで頂きたいもんです!」
「あ・・・ははは」(苦笑)
「まぁ、契約不履行ということで、民事裁判を起こすとかっていう手もありますからね。」
あのさぁ、いちいち裁判なんて起こしてられんでしょーに!
疲れた・・・やっぱりこんな話してもムダだったわ・・・
ちょっとオーバーですが、間違ってないと思いますよ!
約束は破るためにあるんだっけ? お前、支離滅裂やな!!